根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號)，決定組織實(shí)施2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員119人(中小學(xué)79人、幼兒園40人)。具體招聘崗位、人數(shù)等見如下網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站
(http://www.hrbsyzp.com)
(二)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)
(三)全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(http://www.cjob.gov.cn/)
(四)哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)站
(http://www.acheng.gov.cn/)
(五)哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站
(http://www.acedu.net.cn/)
上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》(以下簡稱《招聘計(jì)劃》)。
二、招聘對象
詳見《招聘計(jì)劃》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
3.報(bào)考中小學(xué)教師崗位年齡要求在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);報(bào)考幼兒教師崗位年齡要求在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀《招聘計(jì)劃》。
(三)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5.2015年及以后畢業(yè)生。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年9月9日8：30—2014年9月15日17:00截止。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間從2014年9月9日至2014年9月16日17:00結(jié)束。報(bào)考人員注冊個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)(105元)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：阿城教育信息網(wǎng)(http://www.acedu.net.cn)或哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)站(http://acq.ibaoming.)。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。net
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。(身份證號填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù))。
4.招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的(朝鮮族中小學(xué)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:2的)，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對于報(bào)考崗位被取消的考生，可有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
5.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
6.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
7.特困大學(xué)生、低保人員、改報(bào)不成功人員，可返還筆試報(bào)名費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見網(wǎng)上通知。
8.對報(bào)考人員申請享受筆試加分政策的資格審核工作在報(bào)名結(jié)束后、筆試進(jìn)行前審核，具體事項(xiàng)和時(shí)間網(wǎng)上另行通知。
9.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)注意隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
10.查詢筆試成績。筆試結(jié)束三天后，請登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼，即可查詢筆試成績。具體查詢時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
11.網(wǎng)上報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。
12.政策咨詢電話：0451-53722006
技術(shù)咨詢電話：18946054039 18946054049
(二)考試
考試采取筆試和面試的方式。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：擬定于2014年9月下旬(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
(2)筆試科目：科目為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)綜合能力》(教育相關(guān)法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等), 三科一張卷，三部分試題權(quán)重比為2:2:6,總分200分�？荚嚂r(shí)間：150分鐘。以上均為客觀化試題。
(3)其他事項(xiàng)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證進(jìn)入考場(其它證件無效)。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
2.面試
(1)現(xiàn)場資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后，考生持本人二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)通知書)、教師資格證、戶口簿原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表及符合政策加分相關(guān)證明材料等，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(網(wǎng)上另行公布)，由區(qū)教育局和區(qū)人社局等部門進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，然后將初審結(jié)果報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。合格者可以進(jìn)入面試。對不符合招聘崗位條件的，取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。
通過2014年教師資格認(rèn)定但教師資格證尚未下發(fā)到本人且參加本次應(yīng)聘的，在面試前應(yīng)出具相關(guān)部門能夠取得相應(yīng)教師資格的證明，否則不得進(jìn)入面試。
(2)確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例(其中，朝鮮族中小學(xué)校按1:2的比例)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選;不足1:3比例(或朝鮮族中小學(xué)不足1：2的)，由區(qū)教育局和區(qū)人社部門對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(3)面試規(guī)則。面試在人社部門指導(dǎo)下由區(qū)教育局組織。面試主要采取模擬教學(xué)的方式，測評其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。朝鮮族中小學(xué)招聘崗位面試時(shí)需要雙語教學(xué)(朝語和漢語教學(xué))。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試人員組成一般為7人組成，評分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。
(4)確定體檢和考核對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行加試。
(三)體檢和考核
體檢由區(qū)人社部門和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)教育局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和用人單位通知。
(四)辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站
(http://www.acedu.net.cn/)和哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)公示七個(gè)工作日。公示無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、報(bào)到證及教師資格證的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。
五、政策加分
到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”等的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報(bào)考鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位的筆試成績加15分，報(bào)考城區(qū)事業(yè)單位的筆試加10分，服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)參加此次考試，報(bào)考鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位的筆試成績加15分，報(bào)考城區(qū)事業(yè)單位的筆試加10分。報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)招聘主管部門在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場政策加分資格審核確認(rèn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知)。
六、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)教育局組織實(shí)施。
特別提示：哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)教育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局、哈爾濱市阿城區(qū)教育局無關(guān)。請考生提高警惕!
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