根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))精神, 縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施縉云縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員25名。
二、招考對(duì)象和條件
(一)招考對(duì)象
2012年及以后畢業(yè)(經(jīng)確認(rèn)屬困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生可放寬到2011年及以后畢業(yè))的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。
(二)報(bào)考條件
報(bào)考人員需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
具體程序安排：
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年9月13日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)。
符合報(bào)名條件者填寫《2014年縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》(附件)(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi)40元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣、市、區(qū)級(jí)民政部門出具的特困證明或低保證,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。報(bào)名人員資格審核合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，考生憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2014年9月25日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試由市人力社保局統(tǒng)一命題出卷，筆試時(shí)間全縣統(tǒng)一為9月27日上午9：00至11：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)保障法律法規(guī)政策知識(shí);筆試實(shí)行百分制，總分為100分。
(三)面試
由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足1:2比例的以實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。
面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，面試不合格人員自動(dòng)淘汰。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。
(四)確定考試入圍人員
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2�？h人力社保局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢、考察
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門戶網(wǎng)站和縉云人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(七)服務(wù)期限和工資待遇
專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。工作人員正式聘用后的收入按縉云縣上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、注意事項(xiàng)：
(一)招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(縉云縣政府門戶網(wǎng)站http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網(wǎng)http://www.jyxrlzy.com/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
(三)截止到2014年9月13日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定。
(四)企事業(yè)單位在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意。
(五)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0578-3131108 0578-3127520
舉報(bào)受理單位：縉云縣紀(jì)委
舉報(bào)投訴電話：0578-3312478
附件-2014年縉云縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.rar
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月4日