根據(jù)《攀枝花市級(jí)機(jī)關(guān)和市財(cái)政全額保障事業(yè)單位編外合同制用工管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，攀枝花市旅游局面向社會(huì)公開招聘5名編外合同制用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
攀枝花市旅游局計(jì)劃招聘5名編外合同制用工，具體崗位及資格條件見附表1。
二、招聘對(duì)象和資格條件
(一)思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
(二)年齡40周歲以下(1974年9月9日以后出生的);
(三)身體健康，具有正常的履行招聘崗位的身體條件、體檢合格。
三、具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)曾受刑事、行政處罰的;
(三)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;
(四)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)方式。
報(bào)考人員需填寫《報(bào)考信息表》一式兩份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份。
考生報(bào)名時(shí)所提供的資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、公開招聘條件要求一致，并真實(shí)無誤，凡弄需作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試資格。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日--16日上午8：30--12：00，下午15：00:—-18：30。
報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市旅游局四樓辦公室
電話：3335706
五、考試
考試由市旅游局辦公室組織實(shí)施，市旅游局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，分筆試和面試，總分100分，筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%，筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，筆試和面試總成績(jī)作為進(jìn)入體檢的依據(jù)。
(一)筆試
筆試內(nèi)容：《申論》
總分100分
考試時(shí)間：2014年9月19日，上午9：30--11:30
地點(diǎn)：攀賓會(huì)展中心
筆試報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1，達(dá)不到此比例的，經(jīng)市旅游局黨組同意可降低開考比例。
(二)面試
按筆試成績(jī)排序，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如有同分的，一并進(jìn)入面試，如面試人員不足15人，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間:2014年9月24日
面試時(shí)間地點(diǎn)：筆試結(jié)束后二個(gè)工作日進(jìn)入攀枝花旅游信息網(wǎng)站(http://www.pzhsta.gov.cn)查詢。
(三)總成績(jī)
總成績(jī)按筆試和面試成績(jī)6：4的比例組成，如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。
本次考試免收筆試、面試費(fèi)用。
六、體檢。
等額確定考檢人選，如遇體檢不合格的情況，按照考生的總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)人員。市旅游局統(tǒng)一組織體檢，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
七、公示
考試、體檢合格人員確定為擬招聘人員，在攀枝花旅游信息網(wǎng)站(http://www.pzhsta.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，凡以匿名或基他方式反映問題的不予受理。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異者，攀枝花市旅游局將擬聘用人員材料報(bào)攀枝花市人社局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明性，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)公開招聘人員工作的知情權(quán)、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)做到陽光操作。對(duì)違反原則、不按規(guī)定程序操作的有關(guān)工作人員或違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
十、其他事宜
本次公開招聘考試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，本公告解釋權(quán)歸攀枝花市旅游局。
政策咨詢電話：3335706(市旅游局辦公室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：3337828
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1、2014年攀枝花市旅游局招聘編外人員計(jì)劃表.rar
2、2014年攀枝花市旅游局招聘報(bào)考信息表.rar
攀枝花市旅游局
2014年9月9日