因工作需要，杭州市交通運輸局所屬杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心)決定面向社會公開招聘工作人員。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心)是杭州市交通運輸局所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為縣處級，預(yù)算形式為財政補助。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘的范圍和對象：本次招聘錄用的人員列入財政補助事業(yè)編制管理，詳見《杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　(二)應(yīng)聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　6、年齡一般要求為18周歲以上、35周歲以下(1978年10月31日至1996年10月31日期間出生);

　　7、具備崗位所需的其他條件(具體招聘崗位及崗位條件詳見《計劃表》)。

　　(三)有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，參照2013年浙江省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員相關(guān)政策。以資格復(fù)審時提供的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)為準。

　　(四)招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位按對同類情況應(yīng)聘人員一視同仁的原則自主認定。

　　(五)招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認定，以雙方簽訂的正式勞動(聘用)合同、社會保障繳費記錄及原單位工作證明為準。工作時間計算到2014年10月31日為止。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

　　(一)組織報名。

　　本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。報考人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com) 報名。

　　2、資格初審。時間：2014年9月30日-10月11日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，由招聘單位酌情核減或取消招聘計劃。對招聘計劃的調(diào)整情況，將在浙江人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00,資格初審?fù)ㄟ^的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2014年10月22日-10月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點后一位)。

　　1、筆試

　　筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題)和《職業(yè)能力傾向測驗》(全客觀題)。

　　筆試時間、地點：2014年10月25日，杭州市內(nèi)。具體安排以準考證為準。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

　　筆試成績可于2014年11月在浙江人事考試網(wǎng)查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足招聘崗位的4倍的，全部進入面試。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在杭州交通信息網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審、面試

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知，具體通知可通過杭州交通信息網(wǎng)查詢。

　　面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿以及相關(guān)工作期間的勞動合同、社會保障繳費清單、原工作單位證明等參加資格復(fù)審。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復(fù)審的，招聘單位可根據(jù)筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考查崗位相關(guān)專業(yè)知識水平、分析和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達能力等，綜合評價應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢與考核

　　面試結(jié)束后，將考生公共科目筆試成績總分除以考試科目門數(shù)再乘以50%，加上面試成績的50%合成總成績。招聘單位根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員總成績，按照招聘計劃數(shù)1︰1比例從高分到低分確定體檢對象(若總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先入圍)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由招聘單位安排進行，體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行。

　　入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，招聘單位報經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進行遞補，但遞補范圍僅限于面試合格的人員。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)、杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息網(wǎng)(www.hzcb.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員按規(guī)定被取消聘用資格，或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，招聘單位報經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進行遞補，但遞補范圍僅限于面試合格的人員。

　　擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、浙江省人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)。

　　2、杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)

　　3、杭州交通信息網(wǎng)(www.hzcb.gov.cn)

　　資格復(fù)審、面試方案、面試成績等招聘過程相關(guān)信息，均在杭州交通信息網(wǎng)(www.hzcb.gov.cn)公布，請應(yīng)聘者自行留意上述網(wǎng)站的相應(yīng)招聘信息。

　　(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向杭州市交通運輸局反映，以便及時研究處理。

　　聯(lián)系電話：0571-85464093 (駐局紀檢監(jiān)察室)，0571-85460113(人事處)。

　　(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-85463526(虞主任)

　　附件： 杭州市綜合交通信息中心(杭州市小客車總量調(diào)控服務(wù)中心)公開招聘工作人員計劃表.rar

　　杭州市交通運輸局

　　2014年9月22日