根據(jù)啟蒙鎮(zhèn)后勤保障工作的需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，2014年啟蒙鎮(zhèn)面向社會公開招聘2名工勤人員(具體招聘單位及職位見《錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)2014年社會化招聘工勤人員職位表》)。為確保本次招聘工作的順利進行，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黔東南州直機關(guān)和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法》(錦府辦發(fā)〔2012〕123號)文件精神，特制定本實施方案。
一、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、報考駕駛員職位的為本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、報考炊事員職位的為本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆初中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，具有事業(yè)心、責任感和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
2、五官端正，身體健康。
3、年齡在18—35周歲(1979年8月1日及以后出生—1996年8月1日及以前出生)。
4、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
5、報考駕駛員職位者須取得招聘職位所需機動車駕駛等級證書C照及以上，具有3年及以上駕駛經(jīng)驗(計算時間截止2014年8月1日)，從事駕駛工作期間未有較大交通事故記錄(以錦屏縣交通警察大隊出具的證明為準)，符合駕駛員體檢標準。
二、報名及資格審查
(一)公布招聘方案
在錦屏縣人民政府網(wǎng)上和啟蒙鎮(zhèn)人民政府公示公告欄公布招聘方案，時間為9月22日—9月28日。
(二)報名時間、地點
1、報名時間：2014年10月8日至10月10日
上午8:30—12:00下午14:00—17:30。
2、報名地點：啟蒙鎮(zhèn)人民政府辦公樓一樓人力資源與社會保障服務(wù)中心。
3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。
4、報名要求：報名人員報名時需提供以下材料：
(1)持畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
(2)有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、駕駛證原件及復(fù)印件一份;
(3)戶口薄原件及復(fù)印件一份;
(4)在編在職人員報考需持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;
(5)招聘職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
(6)報名時交近期同底免冠1寸照片3張。
(7)報考人員根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負)，報名考務(wù)費100元。
(8)委托他人報名的視為本人報名，所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與啟蒙鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系并告之新號碼(聯(lián)系號碼0855-7280006)，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責任自負。
(9)報考駕駛員職位，須提供由錦屏縣交通警察大隊出具的無較大責任事故證明原件。
(三)報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋啟蒙鎮(zhèn)人民政府公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)準考證發(fā)放
考生于2014年10月13日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到啟蒙鎮(zhèn)人民政府辦公樓一樓人力資源與社會保障服務(wù)中心領(lǐng)取《面試準考證》。
三、考試方式方法
(一)考試的方式方法根據(jù)考生的報名情況確定，采取先面試后筆試方式進行。
一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取面試(專業(yè)測試)和筆試相結(jié)合的方式進行，面試(專業(yè)測試)和筆試分值各為100分;一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的可直接進入面試(專業(yè)測試)，但面試成績需達到60分及以上方可進入筆試，面試(專業(yè)測試)和筆試分值為100分。
(二)面試(專業(yè)測試)
所有通過資格復(fù)審合格的報名人員均參加面試，面試主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。
報考駕駛員職位的面試以技能測試為主，采取實際操作的方式進行。內(nèi)容主要為場考。
報考炊事員職位的進行綜合知識及綜合能力測試。
面試成績當場公布，成績按百分制計。
參加面試人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和面試準考證方能參加面試。
未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由啟蒙鎮(zhèn)人民政府組織實施。面試工作主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。
面試時間及地點見《面試準考證》。
(三)筆試
參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生面試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時參加筆試。報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使筆試人員達不到1：3及以上比例的崗位，考生面試成績分數(shù)需達到60分及以上的可進入筆試。
筆試采取閉卷考試方式，成績按百分制計。
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報考駕駛員職位的，考試內(nèi)容為汽車駕駛理論。
報考炊事員職位的，考試內(nèi)容為：綜合知識(基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力)(合卷)。
筆試時間和地點由啟蒙鎮(zhèn)人民政府另行通知，請各位入闈筆試考試的考生保持電話暢通。
(四)總成績計算
總成績按百分制計算。
1、報考駕駛員職位職位的：按面試成績占60%，筆試成績占40%計算考生總成績。即：考生考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
2、報考炊事員職位的：按面試成績占50%，筆試成績占50%計算考生總成績。即：考生考試總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
四、體檢
考試(測試)結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例按總成績從高分到低分確定體檢對象。如遇同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象(如遇筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以面試(專業(yè)測試)成績高的列為體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定條件，從報考該職位參加筆試考生中依次遞補。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由啟蒙鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商啟蒙鎮(zhèn)人民政府確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。
體檢時間由啟蒙鎮(zhèn)人民政府另行通知。體檢費用由考生自理。
五、考核
體檢合格人員列為考核對象，考核由啟蒙鎮(zhèn)人民政府進行。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重考核工作實績。其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和退役軍人檔案、學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)啟蒙鎮(zhèn)人民政府招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，被紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)立案的;
3、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟和其他問題;
4、被辭退或者開除公職的;
5、在職職工近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的;
6、違反計劃生育政策的;
7、不符合報考職位資格條件。
考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由啟蒙鎮(zhèn)人民政府在錦屏縣人民政府網(wǎng)進行公示，時間7天。經(jīng)公示無異議的方可聘用。新聘人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系后方予聘用。
按《勞動合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同期間實行3個月的試用期。并報聘用人員名單至縣財政局、縣人力資源和社會保障局備案。
七、管理要求
1、社會化聘用的工勤人員占用工勤編制，不享有正式工人編制身份，不辦理入編手續(xù)。
2、社會化聘用的工勤人員只能從事工勤技能工作。
3、聘用人員工資待遇、保險待遇、勞動關(guān)系、教育培訓(xùn)、考核、續(xù)聘與解聘、爭議仲裁等，按《黔東南州州直機關(guān)和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法》進行管理。
八、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要參照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求嚴格執(zhí)行，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、技能測試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
(四)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)人民政府是本次公開招聘工作的主體，本次招聘工作未盡事宜由啟蒙鎮(zhèn)人民政府招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
本方案所稱有效《居民身份證》指的均是第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》。
九、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站。
咨詢電話：0855—7280006錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)人民政府
監(jiān)督電話：0855—7280014錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)紀委辦公室
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