根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、省委組織部省人力資源社會保障廳《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13號)、《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(濱辦字〔2007〕23號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》(濱辦發(fā)〔2008〕23號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年濱州市公安局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正。
(四)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。物證檢驗及鑒定崗位和信息通信崗位，矯正視力均在5.0以上。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)具有濱州市常住戶口，年齡在18周歲至30周歲(1983年10月9日至1996年10月9日期間出生)。應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)，年齡為35周歲以下(1978年10月9日以后出生)。報考特警崗位的，年齡在18周歲至25周歲(1988年10月9日至1996年10月9日期間出生)。2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。
(六)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(八)屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
(九)由我省實施在濱州服務(wù)或濱州生源在外市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年且考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2014年濱州市公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)
三、報名和資格初審
報名及資格審查工作由濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，濱州市公安局負責(zé)實施，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名同時進行資格審查和現(xiàn)場目測。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。
報名時間：2014年10月9日-11日 上午8：30-12：00 下午14：00-17：30
報名地點：濱州市保安服務(wù)總公司二樓會議室(濱州市濱城區(qū)黃河二路602號，黃河二路與渤海十路路口向東100米路南)。
報名要求：報考者須填寫下載打印《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)各一份，提交本人近期同版一寸免冠彩色照片3張。同時提供以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿和報到證(非全日制普通高校畢業(yè)生可不提供報到證);在職人員應(yīng)聘的，須提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、有人事管理權(quán)限的部門或單位同意報考的證明。報到證和單位同意報考證明當(dāng)時提供確有困難的，經(jīng)本人申請，可在考核階段提交。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供上述相關(guān)材料外，還須出具國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認證材料。崗位要求國家二級以上運動員的，需提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘定向崗位的服務(wù)基層項目人員，還須提供以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計劃”的畢業(yè)生，須出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。
應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，每人限報一個崗位。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報考有專業(yè)要求職位的，報考人員所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn))，必須完全符合本簡章職位設(shè)置表“專業(yè)要求”一欄中列出的專業(yè)。
招聘單位主管部門指定專人負責(zé)報名資格審查工作，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件的，要說明理由。報名期間，公布的招聘單位咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
通過資格審查的人員，須交納筆試考務(wù)費每人40元。
報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考公安專業(yè)崗位的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)同意，可以適當(dāng)降低開考比例。
報考取消招聘崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
四、考試
(一)筆試
筆試時間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。
考生必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證(僅限局居民身份證、臨時身份證)參加筆試，兩證缺一不可。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識，滿分100分。考試時限120分鐘。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試成績情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員;達不到1:3比例的按實有合格人數(shù)確定。
筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項，在濱州人事考試信息網(wǎng)進行公布。
(二)面試
面試工作，由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力等。參加面試的人員，須繳納面試考務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為每人每科70元。未按規(guī)定的時間和要求參加面試的，視為自動放棄。
1、報考交警支隊特勤大隊崗位和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局濱州客運總站治安管理中心崗位的，面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。
2、報考濱州市公安局反恐處突指揮中心特警崗位及濱城分局反恐處突指揮中心特警崗位A的，面試結(jié)束后，需進行專項技能測試。濱州市公安局反恐處突指揮中心A01-特警崗位A專項技能測試項目為三項：200米或400米(任選一項)、跳遠、鉛球;濱州市公安局反恐處突指揮中心A02-特警崗位B和濱城分局反恐處突指揮中心C01-特警崗位A專項技能測試項目為五項：800米(女)/1000米(男)、跳遠、拳腳跌組合、鞭腿踢沙包和實戰(zhàn)。專項技能測試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績、專項技能測試成績分別為3:3:4的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、專項技能測試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按報考崗位由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員，計劃招聘2人及以下的按1：3的比例確定，計劃招聘3人及以上的按1：2的比例確定。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試成績低于60分的，取消進入體能素質(zhì)測評資格。
報考人員面試成績、專項技能測試成績、考試總成績和進入體能素質(zhì)測評范圍人員名單，在濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
(四)體能素質(zhì)測評
體能素質(zhì)測評由市組織、人社、公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標(biāo)性測評，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測評時間、集合地點、注意事項等在濱州人事考試信息網(wǎng)通知。
體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布，并在濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。如某崗位進入體能素質(zhì)測評范圍的人員體測均未達標(biāo)，則該崗位招聘計劃取消。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同的，按筆試、技能測試成績的順序從高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。如技能測試、面試成績、筆試成績均相同且影響聘用的，則對成績相同人員加試面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢和考核政審
體檢和考核政審工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，用人主管部門負責(zé)實施。對考察體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補。
(一)體檢
體檢到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求除參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還參照執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定要求。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在濱州人事考試信息網(wǎng)公布。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！蛾P(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》中所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
(二)考察
考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察政審的內(nèi)容還包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
六、公示聘用
按照考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。
公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報市委組織部、市人社局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會保障廳印制的聘用合同文本。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
有關(guān)招聘事項信息將通過濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負。
監(jiān)督電話：
中共濱州市紀(jì)律檢查委員會12388
政策咨詢電話：
濱州市委組織部 0543-3162280
濱州市人力資源和社會保障局0543-3162890 0543-3162948
濱州市公安局0543-3301013
附件：
1、2014年濱州市公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
中共濱州市委組織部
濱州市人力資源和社會保障局
濱州市公安局
2014年9月23日