天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘實施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、學(xué)院基本情況
天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2001年1月，是公辦全日制獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，全國100所國家級示范性高等職業(yè)院校之一�，F(xiàn)有7系3部。有1個國家級精品專業(yè)，6個中央支持建設(shè)的重點專業(yè)；3個天津市精品專業(yè)。學(xué)院位于天津市海河教育園區(qū)雅深路4號，為全額撥款事業(yè)單位，學(xué)院是國家計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地；教育部、天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實習(xí)基地；天津市電子信息技術(shù)高技能人才培訓(xùn)基地；國家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學(xué)院與天津理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)4年制本科人才。
二、招聘崗位及數(shù)量
我院2014年9月擬招聘教師12人。其中國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際貨幣與銀行學(xué)專業(yè)教師2人；人力資源管理、英語基礎(chǔ)課教師3人；應(yīng)用電子技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、金融財務(wù)管理專業(yè)實訓(xùn)教師7人（詳見附件2招聘計劃表）。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2014年9月26日至10月10日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjdz.net/）發(fā)布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間、地點、方式和聯(lián)系人；
報名時間（2014年10月13日——10月17日）
報考人員可登陸學(xué)院網(wǎng)址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表》，并將填寫完畢的公開招聘人員報名表及本人電子簡歷以“姓名-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位，如‘張華-某某系部-某某專業(yè)教師’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp@126.com。（每人只能應(yīng)聘一個工作崗位，如不注明應(yīng)聘崗位一律不接受報名）
聯(lián)系電話：022-28772200
聯(lián)系人：李老師
（二）資格審查
學(xué)院人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會同相關(guān)系部對報名人員進行資格審核。報名截止的5個工作日后，應(yīng)聘者可通過學(xué)院主頁查詢審查結(jié)果、筆試考試須知。（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
報考人員需要提交材料：天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表1份；本人身份證、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。
報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試及面試
（一）考試
1.方式
此次招聘均為專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘者初審合格后，參加由天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的考試環(huán)節(jié)，考試、考核方式以筆試+面試的形式進行。
筆試結(jié)束的5個工作日后，在學(xué)院主頁公布成績，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試內(nèi)容為試講+提問，面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。
2.成績核定
考試、考核成績以筆試+面試核算成績；筆試部分占50%，面試部分占50%，成績排名，擇優(yōu)錄取�？偝煽兿嗤�，以面試成績優(yōu)者為先。面試結(jié)束的5個工作日后，在學(xué)院主頁公布總成績。
（筆試、面試的時間、地點屆時在學(xué)院網(wǎng)站上及時發(fā)布）。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，由學(xué)院人事處組織到指定地點進行體檢。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由學(xué)院或上級主管部門組織實施。被考察人員按照招考單位的安排到所報崗位進行實習(xí)考察，考察時間一般為1-2周�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式對擬聘用人員，學(xué)院按規(guī)定在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿后，7個工作日內(nèi)報天津人力資源與社會保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。
九、聘用待遇
按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-28772200
招聘工作監(jiān)督電話：022-28773366
附件：1.《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名表》.rar
2.《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計劃表》.zip
天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一四年九月二日