天津市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地公開招聘培訓(xùn)教師工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、基地基本情況

天津市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地（以下簡稱“基地”）成立于2005年7月，是經(jīng)市編委批準(zhǔn)的，隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位�；�地位于天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào)，主要承擔(dān)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)多個(gè)職業(yè)的技能培訓(xùn)和鑒定工作，是我市面向社會(huì)培養(yǎng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能人才的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

基地公開招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及招考條件

（一）招聘對(duì)象。符合崗位要求的普通高等院校2013屆畢業(yè)生或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.熱愛技能培訓(xùn)事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有崗位要求的專業(yè)及技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘人員需具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；社會(huì)人員需具有天津市常住戶口；

7.社會(huì)人員年齡在18周歲以上、30周歲以下（1983年7月1日至1995年7月1日期間出生）。

四、招聘崗位及數(shù)量

（一）教師一；

1.主要職責(zé)：從事早教、婦幼及相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)工作。

2.招聘數(shù)量：1人（詳見附件招聘計(jì)劃表）。

（二）教師二；

1.主要職責(zé)：從事機(jī)電及相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)工作。

2.招聘數(shù)量：1人（詳見附件招聘計(jì)劃表）。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，制定招聘簡章，于2013年8月2至12日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn），發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

1.報(bào)名（2013年8月13日至8月19日）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn），下載《2013年公開招聘教師報(bào)名表》，并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“本人姓名－畢業(yè)院校－專業(yè)－報(bào)考崗位（教師一或二）”為主題一并發(fā)送至28316652@163.com郵箱。

2.資格初審與繳費(fèi)（2013年8月20日至8月21日）

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員到基地繳費(fèi)并領(lǐng)取《筆試通知單》。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例，將取消該崗位招考計(jì)劃。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試：筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)，滿分均為100分，成績保留1位小數(shù)。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制和閱卷，不指定參考用書。

筆試時(shí)間：

2013年8月25日上午8:30至10:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

上午10:30至12:30綜合知識(shí)

2013年9月2日，報(bào)考人員到天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn），查詢筆試成績。

2.資格原件審核（2013年9月5日上午9:00至12:00）

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到基地進(jìn)行資格復(fù)審：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、英語等級(jí)證書、職業(yè)資格證及所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（社會(huì)人員須提供本人戶口頁），資格審核合格后發(fā)放《面試通知單》。資格原件審查不合格的考生取消面試資格。

3.面試

面試時(shí)間為2013年9月7日上午9:00

面試分兩部分進(jìn)行，第一部分試講，基地提供教材，考生現(xiàn)場(chǎng)授課；第二部分答辯，考生回答考官提出的問題�？脊俑鶕�(jù)試講及回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試滿分為100分，面試成績保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

（四）體檢

按照筆試（折合成百分制）、面試成績各占50％的方法計(jì)算總成績，總成績保留2位小數(shù)。考試總成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）公布。根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選并組織體檢。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門備案。

（八）聘用

基地法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）基地公開招聘工作人員實(shí)行回避制度�；�地負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）基地招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，將聘請(qǐng)局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過程，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-28228829

投訴舉報(bào)電話：022-28316652

二〇一三年八月二日

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