為進一步加強我鎮(zhèn)行政執(zhí)法和集鎮(zhèn)管理工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，面向全縣公開招聘綜合執(zhí)法分局城管協(xié)管員、治安巡邏員20名，主要從事協(xié)助行政綜合執(zhí)法工作、治安巡邏工作，負責規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、市容市政管理等。為確保本次招聘工作順利進行，特制定如下招聘方案。

　　一、指導思想和目的

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試、考核相結合，擇優(yōu)聘用的辦法招聘城管協(xié)管員和治安巡邏員，確保聘用人員的能力、素質(zhì)。

　　二、報名條件

　　1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，吃苦耐勞，品行端正;

　　2、基本條件要求為初中及以上文化水平(退伍軍人、黨員、持B證駕駛員、有類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先并適當放寬條件);

　　3、1974年1月1日后出生(持B證駕駛員、退伍軍人可適當放寬);

　　4、本縣戶籍，男性，身體健康;

　　5、有下列情形之一者，不接受報名：受過各類黨政紀處分或治安、刑事處罰的;參加集體上訪的;正在接受司法機關立案偵查的;有被工作單位辭退記錄的;涉嫌違法犯罪或其它不符合招聘條件的。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員身份為合同制工人，簽訂勞動合同，月工資不低于1800 ～2500元(含個人承擔保險部分，工資分基本工資1200元/月和績效工資300元/月、補助津貼300元/月及職務補貼)，參加重點工作的給予額外補助，具體見《杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局城管協(xié)管員管理辦法》，聘期一年，經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同并協(xié)助辦理相關保險。

　　四、招聘辦法

　　(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式接受報名，報名時應提供本人畢業(yè)證原件及復印件、戶口本原件及復印件、有效居民身份證原件及復印件、無違法犯罪和治安處罰證明(有下列身份的需提供：退伍證原件及復印件、黨員身份證明、駕駛證原件及復印件、表彰嘉獎證書原件及復印件)、近期一寸彩色免冠照片三張，應聘者提供資料應真實準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

　　(二)報名地點：杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局辦公室，聯(lián)系電話：0564-8035039。

　　(三)報名時間：起止時間為2014年10月9日至2014年10月29日。

　　(四)考核：

　　1、考核方式：考核分為面試和綜合考核，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織。面試和綜合考核成績各占總成績的比例為7:3;

　　2、面試：所有報名人員均參加面試。面試考核組成員由鎮(zhèn)政府指派。面試成績滿分100分，面試時應聘者應攜帶本人身份證、準考證等相關證件，時間、地點、具體要求另行通知;

　　3、綜合考核：對包括政審、健康及其他需了解的項目進行綜合評分。對符合下列情況的給予加分：①是黨員的加0.5分;②受過部隊表彰嘉獎的，三等功加1分，二等功加3分，一等功加5分，各類表彰嘉獎可累計加分;③是退伍軍人的加0.5分;④持B證駕駛員的加3分;⑤熟練掌握計算機的加0.5分;⑥有類似工作經(jīng)歷者加3分;⑦中專學歷加2分，高職�？茖W歷加3分，本科學歷加4分;

　　(五)體檢：按面試和考核的綜合成績高低順序，按1:1的比例確定體檢對象。被確定人員按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢科目由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排，費用自理。體檢不合格者不予錄用，并按順序遞補。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在杭埠鎮(zhèn)政府公開欄、網(wǎng)站等地點公示7個工作日，公示期滿無異議后，按照有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　六、組織領導

　　為確保此次招聘工作的順利開展，成立杭埠鎮(zhèn)招聘綜合執(zhí)法分局工作人員領導組，其組成人員如下：

　　組 長：黃向東

　　副組長：蔣志權、余一祥

　　成 員：張濤宏、丁建中、方向前、袁愛舒、陶勇、李華，領導組下設辦公室，方向前同志兼任辦公室主任。

　　七、本招聘方案未盡事宜，由杭埠鎮(zhèn)政府負責解釋。

　　舒城縣杭埠鎮(zhèn)人民政府

　　2014年10月8日