義烏市社會(huì)事業(yè)工程管理有限公司為義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司,成立于2014年8月，主要承接學(xué)校、醫(yī)院、文化設(shè)施等各類政府性投資項(xiàng)目以及其他社會(huì)組織委托的各類社會(huì)事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)。目前公司已承接義烏市婦幼保健院遷建工程、義烏市中心醫(yī)院二期、義烏市人力資源市場(chǎng)遷建工程、義烏市文化基礎(chǔ)設(shè)施二期、義烏市星火小學(xué)遷建工程等35個(gè)項(xiàng)目，公司現(xiàn)有工程技術(shù)人員29人，急需向社會(huì)公開招聘各類工程技術(shù)人員，以滿足公司工程管理的需要。
根據(jù)《義烏市市屬國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司近期緊缺崗位人員需求情況，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘工作人員21名，其中工程技術(shù)類人員19名，辦公室人員2名，具體招聘崗位及要求詳見附件1《2014年義烏市社會(huì)事業(yè)工程管理有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章》。
二、招聘基本要求
1、為人務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;
2、身體健康，遵紀(jì)守法，無不良記錄;
3、具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
4、符合招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為“社會(huì)事業(yè)招聘+姓名+報(bào)考崗位”)。對(duì)義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月10日至2014年10月13日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制)，節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止：2014年10月13日下午5：00;②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止：2014年10月12日晚24：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)：義烏市雪峰東路36號(hào)301辦公室(義烏市社會(huì)事業(yè)工程管理有限公司綜合管理部)。
�、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：ywshsy@126.com。
咨詢聯(lián)系電話：0579-81579652。
3、應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并提供以下材料：
�、偕矸葑C、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
②專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件;
�、勰荏w現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;
④招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;
�、菪∫淮缑夤诓噬�1張。
報(bào)名資料除原件外不退回。
(二)報(bào)名審核
通過報(bào)名審核的人員名單將在網(wǎng)站http://ctjt.yw.gov.cn公布。
經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的合格人員須于2014年10月14日下午5點(diǎn)前提供相關(guān)報(bào)名材料原件以供審核(地址：義烏市雪峰東路36號(hào)301辦公室)。
(三)考試
本次招聘考試分筆試+面試、量化考核+面試相結(jié)合兩種方式。
1、應(yīng)聘主辦會(huì)計(jì)、招投標(biāo)管理、安全員、質(zhì)量員、弱電智能化安裝管理、暖通與空調(diào)安裝管理、工程管理、工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人9個(gè)崗位的，采取量化考核與面試相結(jié)合的方式。
(1)量化考核：對(duì)各崗位報(bào)名人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格和個(gè)人受獎(jiǎng)情況四部分內(nèi)容進(jìn)行審查考核，滿分100分。
(2)面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力，以及分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力，滿分100分。
面試結(jié)束后，按“量化考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”合成總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以量化考核成績(jī)高的排位在前。
2、應(yīng)聘電腦系統(tǒng)維護(hù)、辦公室文秘2個(gè)崗位的，采用筆試+面試方式。
(1)筆試滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)能力和寫作能力等。
(2)面試滿分為100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維、分析解決問題，語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。在參加筆試人員中，以筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試實(shí)施3天前，入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”合成總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘工作開展情況另行通知并在網(wǎng)站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定體檢人選(有小數(shù)的四舍五入)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
(五)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定考察。入圍考察人員名單在網(wǎng)站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布�？疾靸�(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。
考核合格人員不足招聘名額的崗位，在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察一次。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，并在網(wǎng)站http://ctjt.yw.gov.cn/公示3天。
(七)錄用
公示期結(jié)束，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，根據(jù)公司人事管理制度辦理錄用手續(xù)，簽訂3-5年期固定期限合同。
說明：
1、考察結(jié)論為不宜錄用或在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察、錄用。
2、對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
3、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)公司薪酬制度，統(tǒng)一實(shí)行崗位工資制或協(xié)商工資制，具體薪酬待遇根據(jù)工作崗位以及個(gè)人的資歷和能力確定。
錄用后公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
六、本公告未盡事宜，由義烏市社會(huì)事業(yè)工程管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0579—81579652
附件1：《2014年義烏市社會(huì)事業(yè)工程管理有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章》.rar
義烏市社會(huì)事業(yè)工程管理有限公司
2014年10月10日