根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》和事業(yè)單位崗位余缺情況及工作需要，廈門市公務員局決定組織實施廈門市市、區(qū)屬事業(yè)單位2014年秋季面向社會公開招聘編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試工作�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘崗位
具體招聘崗位請登錄廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道報名平臺(http://syzp.xmrs.gov.cn)，注冊進入考生報名系統(tǒng)查看。
三、報名及繳費
本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員只能報考一個崗位。報考人員通過資格初審后不得更改，并以通過資格初審的崗位進行繳費和參加考試。
(一)網(wǎng)上提交個人信息及報名：報考人員于10月13日上午8:00—10月19日下午17:00 登錄廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道(http://syzp.xmrs.gov.cn)，提交個人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照(jpg格式，規(guī)格200K以下)。
報名系統(tǒng)將于10月19日下午17：00自動關閉，逾期未提交合格照片的無法打印準考證，并由此造成不能參加考試。
報考人員報名時須認真閱讀本簡章并仔細對照崗位招聘資格條件，確認自己符合簡章規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消考試資格或聘用資格。
符合崗位資格條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3:1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位、主管部門提出意見，報市人事行政部門批準后方可招聘。
{特別提醒：符合報考條件的人員請盡早上網(wǎng)報名并繳費，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵無法成功報名，錯失應考機會。}
(二)資格初審：資格初審時間為10月13日上午8:00—10月20日上午12:00法定上班時間。資格初審由招聘單位或其主管部門負責。擬進入面試和考核階段時，市人事部門將組織對報考者的資格條件進行復核，辦理聘用手續(xù)時，市人事部門還將對報考者的資格條件進行再復核。資格條件的最終確認以市人事部門再復核為準。
(三)查詢資格初審結果：報考人員于10月13日上午8：00—10月20日下午15：00登錄報考網(wǎng)站查詢資格初審結果。報考人員對資格初審結果有異議的，須在10月20日下午17：00前通過網(wǎng)絡進行申訴。
(四)網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上報名資格審核的報考人員，通過銀聯(lián)在線于10月21日上午12:00之前支付報名費80元(考生須在繳費前事先辦理開通網(wǎng)上支付功能。具體業(yè)務可咨詢：95516。另每日17:30-21:00為系統(tǒng)維護期，維護期內(nèi)暫停網(wǎng)上繳費，崗位報名可正常執(zhí)行)。
招聘崗位因報名人數(shù)不足未達到開考條件而取消的，網(wǎng)絡銀行將退還該崗位所有報考人員的報名費。
(五)準考證打�。和ㄟ^網(wǎng)上報名資格審核且已繳交報名費的報考人員，請于11月3日上午12:00—11月7日下午17:00自行上網(wǎng)打印準考證。
四、考試辦法
考試采取筆試、面試相結合的方式，部分崗位需進行專業(yè)測試。
(一)筆試
1.招聘崗位要求研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的，當符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學歷或碩士以上學位(含應屆畢業(yè)生)或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員免筆試直接參加面試，但當符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5:1(不含5:1)時，所有應聘人員均須參加筆試。
2.筆試由市人事部門統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等。時間為2014年11月8日下午。具體時間、地點等見準考證。筆試時請正確填涂準考證號碼，否則計以“0”分。
3.加分規(guī)定
(1)服務基層畢業(yè)生服務期為2年及以上期滿考核合格的，報考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分;服務期為1年期滿考核合格的(不含服務期為2年的提前結束人員)，報考市屬事業(yè)單位不加分，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。
服務基層畢業(yè)生是指參加我省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”，于報名截止日前服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實施的上述項目、報名截止日前服務期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。不含參加福建省委組織部統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃的人員。
(2)從我市應征入伍的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉業(yè)、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業(yè)、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分。以上加分可累計計算，但累計最高不得超過10分。
從我市應征入伍的全日制普通教育大專以上畢業(yè)生退役士兵，除享受退役士兵筆試卷面分加分政策外，可再加5分，但最高不得超過10分。在校大學生士兵畢業(yè)后2年內(nèi)或大學畢業(yè)生士兵退役后2年內(nèi)享受上述優(yōu)惠政策一次，不重復享受。
符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應項目的加分。
符合以上加分政策的報考人員須在網(wǎng)上報名時如實填報，于10月21日下午17:00前主動聯(lián)系招聘單位提供證明材料，否則視為放棄享受加分政策。
�、俜霞臃终叩耐艘凼勘�(含大學生退役士兵)須提供以下材料：身份證、戶口本、報到證、學歷(位)證、入伍證、退伍證及其它相應加分證明材料。
②服務基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應項目的機構出具的服務基層期滿考核合格證書，以及服務期滿考核合格材料。參加省外組織實施的上述項目的考生，還須提供入學前(指考入取得第一個全日制普通教育學歷院校前)戶籍、學籍均在福建省的證明。
4.筆試成績查詢
筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績等相關信息。
(二)資格復核
面試前，所有擬進入面試的人選由市人事部門組織進行資格條件復核。具體時間、地點等詳見廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動態(tài)”欄上通知。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試由招聘單位及其主管部門組織，在統(tǒng)一面試前進行，主要測試報考人員的專業(yè)素質。參加專業(yè)測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。專業(yè)測試滿分為100分(專業(yè)測試內(nèi)容為“體能測試”的，以“合格”與否判斷是否進入面試，不折算分值;體能測試不合格的，可在本崗位筆試成績合格者中依次遞補一次)。所報考崗位是否需進行專業(yè)測試及測試內(nèi)容、形式等詳見所報考崗位信息中“專業(yè)測試內(nèi)容及形式”。
專業(yè)測試須嚴格按以下規(guī)定組織實施：
1.專業(yè)測試須委托第三方命題;
2.專業(yè)測試采用面試形式的，面試考官組人數(shù)不得少于5人，招聘單位與其主管部門合計最多只能選派1名考官;
3.采用面試形式的，面試成績須當場公布;采用筆試形式的，筆試成績最遲應于測試結束后次日告知考生;
4.專業(yè)測試成績須書面上報市人事部門;
5.專業(yè)測試全過程須有紀檢工作人員進行監(jiān)察。
體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)執(zhí)行。
(四)面試
1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例，從高分至低分確定面試人選;不足3:1的按實際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。
2.面試由市人事部門統(tǒng)一組織。面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。
面試具體時間、地點等詳見廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招考動態(tài)”欄上通知。
(五)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。如有進行專業(yè)測試的，筆試、面試、專業(yè)測試成績分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，面試成績與專業(yè)測試成績分別乘以70%和30%后相加折算成綜合總分。
筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)等均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績還相同，取專業(yè)測試(如果有專業(yè)測試)成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序將他們的相關成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。如果依然相同，相關考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取其他簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內(nèi)提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準),具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的報考人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。
(四)體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，由招聘單位及其主管部門提出是否遞補的意見，市人事部門綜合考慮招聘單位和參加筆試、面試人員等情況，決定是否遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道“招聘公示”欄等公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理相關就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項
(一)以下人員不得報名：
1.2015年及以后畢業(yè)的全日制普通教育學生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚在試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，服務年限不滿2年(含試用期)的公務員，被辭退未滿5年的公務員;
4. 正在接受立案調(diào)查的人員，曾被開除公職的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.受聘報考崗位即構成回避關系的人員;
6.根據(jù)相關規(guī)定，其他不得報考的人員。
報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務員的，取消其本次考試或聘用資格。
機關、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應征得所在單位同意方可報名。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，立即取消報考資格或聘用資格等。
(二)應屆畢業(yè)生可持學校出具的《就業(yè)推薦表》報名，其他仍在讀的全日制普通教育學生不得報名。
本次招考中指的應屆畢業(yè)生是2014年畢業(yè)的全日制普通教育學生。全日制普通教育學歷是指經(jīng)教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷。
本科及以下學歷應屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得學歷(位)證書、研究生學歷應屆畢業(yè)生須于2014年12月31日前提供學歷(位)證書，否則取消考試或聘用資格。在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)學習2014年畢業(yè)人員，須以學歷(位)認證報告上注明的專業(yè)進行報考，須在報名時即取得學歷(位)認證報告并在面試資格復核時提供學歷(位)認證報告。
(三)招聘崗位具體資格條件設置由招聘單位及其主管部門負責解釋說明并進行資格審核，有關問題可咨詢招聘單位。招聘政策、考務等內(nèi)容可查詢廈門人事網(wǎng)事業(yè)單位招聘頻道。
(四)此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2014年)》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)進行專業(yè)條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業(yè)，所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學專業(yè)以學歷(位)認證報告上注明的為準。
將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業(yè)須符合《專業(yè)指導目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的，報考者所學專業(yè)須符合所列專業(yè)。
將所學專業(yè)設置為“××相關專業(yè)”的，“××相關專業(yè)”由用人單位會同主管部門負責認定。
崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考人員須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發(fā)表情況或學校證明等有效憑證，由用人單位會同主管部門負責認定。
(五)崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為崗位所要求的專業(yè)對應的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學歷(位)的，也可報考。
持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》、《中外合作辦學國外學歷學位認證書》等相關證明;持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的學位《認證報告》等相關證明;擁有雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件的學歷(位)報考，但用于報考的學歷(位)證書須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心出具的學位《認證報告》等相關證明。
持上述學歷報考人員最遲應于面試資格復核時提供書面認證報告，否則視為自動放棄資格，不得繼續(xù)參加本次考試。
根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”“雙專業(yè)”證書的報考者，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。此類報考者的“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省“雙學位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺http://oldweb.fjedu.gov.cn/sxw_szy/上電子注冊并可進行查驗，或按規(guī)定經(jīng)過學歷(位)認證。(注：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報考崗位所需專業(yè)對應的學歷和學位的查詢依據(jù)。)
(六)大專及以下學歷報考人員須具有廈門戶籍或中級以上專業(yè)技術職務任職資格。
(七)用人單位對擬聘人員的崗位聘任須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘等。
聘用人員的工齡、待遇等計算由市公務員局查閱個人人事檔案后，依據(jù)相關規(guī)定認定。
(八)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷。
(九)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日(2014年10月19日)。年限按足年足月足日累計。如：最高年齡要求30歲是指1984年10月19日(含)之后出生的人員。
已通過考試但未取得有關資格證書的，須在面試前資格復核時，提供由證書主管部門出具的成績單及是否通過考試的結論等。
(十)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗”，應聘人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證或工資發(fā)放表等有效憑證，以及聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等。崗位資格條件要求的工作經(jīng)驗年限可以合并計算。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)廈門市公務員局核定的職業(yè)見習，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗相關，其畢業(yè)后的職業(yè)見習年限可視同相關工作經(jīng)驗年限。
全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。
(十一)崗位資格條件要求為“中共黨員”的，含中共預備黨員。
(十二)崗位資格條件要求的專業(yè)技術職務任職資格是指經(jīng)社會化考試(評審)等方式取得的專業(yè)技術職務任職資格，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術職務任職資格。專業(yè)技術職務任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認定。
(十三)未就業(yè)畢業(yè)生是指全日制普通院校大中專學生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報到手續(xù)的人員。
(十四)廈門生源畢業(yè)生是指入學前(指考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，下同)戶籍和學籍在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。
符合以下條件之一的全日制普通教育畢業(yè)生可參照廈門生源：①入學前戶籍在廈門市但學籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生;(入學前戶籍和學籍雖不在廈門市，但本次公開招聘報名截止日前父母或配偶有一方戶籍在廈門市的普通教育全日制2014屆畢業(yè)生;③根據(jù)廈府辦[2011]229號文規(guī)定來我市就讀普通高中且將戶籍遷入我市的外來學生，普通高中畢業(yè)后從我市考入普通高等院校的全日制普通教育畢業(yè)生。
(十五)廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十六)廈門戶籍不含在廈的各類學校學生集體戶口。
(十七)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十八)聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
(十九)已就業(yè)的報考人員須按規(guī)定時間，于進入考核前提供原工作單位同意配合招聘單位考察或同意工作調(diào)動或同意解除人事勞動關系的材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(二十)嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
(二十一)本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。
(二十二)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤、保持暢通。
(二十三)有關考務信息將通過廈門市事業(yè)單位招聘考試報名平臺(http://syzp.xmrs.gov.cn)予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。本次招聘咨詢電話：
廈門市交通綜合行政執(zhí)法支隊 0592-5289617;
廈門市公路養(yǎng)護綠化設施維護中心 0592-8266597;
廈門市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗院 0592-2699768;
廈門市音樂學校 0592-5572786;
廈門實驗中學 0592-7208267;
廈門市衛(wèi)生人才服務中心 0592-2072937;
廈門市思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處 0592-2682358;
廈門市公安文職人員服務中心 0592-2262584;
廈門市公務員局事業(yè)改革處 0592-5052353。
(二十四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本考試簡章相關解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，相關規(guī)定及未盡事宜由招聘單位及其主管部門會同市人事部門解釋。情況確實特殊的，包括個別崗位是否取消招考問題，由招聘單位提出意見，經(jīng)主管部門報市人事部門召集相關部門研究或請示上級后作出決定。
廈門市公務員局
2014年10月13日