因工作需要，資興市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘社保大廳編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘條件

　　1、年齡35周歲以下(1979年10月1日以后出生)。

　　2、具有資興市戶籍或父母、配偶在資興市工作;

　　3、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不得報(bào)考;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月 27日至 31日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市人社局政工股，聯(lián)系人：劉化非;聯(lián)系電話：3392331，18975561397。

　　3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者可登錄資興市政府門戶網(wǎng)站、資興人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《資興市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘報(bào)名表》，也可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格填寫。應(yīng)聘者須持《招聘報(bào)名表》、本人身份證及學(xué)歷證原件和復(fù)印件、計(jì)劃生育證明、正面免冠一寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并交納報(bào)名費(fèi)200元。資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、招聘職數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)之比不得低于1∶3，否則減少招聘人數(shù)。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為考試、體檢、考察、公示。

　　1、考試。采取筆試與機(jī)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試占總成績(jī)的60%，機(jī)試占總成績(jī)的40%。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，機(jī)試考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和文檔處理及電子表格應(yīng)用等操作�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、體檢。按筆試、機(jī)試綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格者，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。體檢按照人社部發(fā)【2010】19號(hào)等有關(guān)文件執(zhí)行。

　　3、考察：體檢合格者列入考察對(duì)象。如有考察不合格者，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、公示。體檢合格者列入擬聘人員名單，名單向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、合同期限及待遇

　　1、公示期滿，對(duì)擬聘人員試用6個(gè)月，試用期間工資1200元/月，另按規(guī)定繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、聘用人員試用期合格后，與市人社局簽定勞動(dòng)合同，合同一定三年，聘用期滿需繼續(xù)聘用的，經(jīng)招聘單位考核考察合格者可優(yōu)先聘用。

　　3、待遇：試用合格人員，工資參照資興市事業(yè)單位聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)(含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn))。

　　4、單位不負(fù)責(zé)聘用人員的住房問題。

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　　《資興市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘報(bào)名表》.zip

　　資興市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年10月20日