因工作需要，慶元縣財(cái)政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名財(cái)務(wù)總監(jiān)(非正式工作人員)，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)職位(1)3名，財(cái)務(wù)總監(jiān)職位(2)2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘地域范圍

　　浙江省戶籍;福建省的南平市、寧德市戶籍。

　　二、招聘基本條件

　　(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　(二)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　(三)身體健康，1974年1月1日以后出生。

　　三、招聘具體對(duì)象和條件

　　(一)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位(1)

　　1.有較全面的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉政府性投資項(xiàng)目和企業(yè)管理，有較高的政策理論水平。

　　2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或通過(guò)考試取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱(含通過(guò)2014年會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱考試的)，并在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作5年及以上(在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)從事業(yè)務(wù)工作的可放寬到3年及以上)。

　　3.職位所要求的“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月7日。

　　(二)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位(2)

　　1.有較全面的工程造價(jià)、工程預(yù)決算專業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、熟悉政府性投資項(xiàng)目和企業(yè)管理，有較高的政策理論水平。

　　2. 具有造價(jià)員以上執(zhí)業(yè)資格，并在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或工程管理相關(guān)崗位工作2年及以上;或具有工程造價(jià)、土木工程、建筑學(xué)、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具有助理工程師及以上職稱，且在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或工程管理相關(guān)崗位工作2年及以上。

　　3.職位所要求的“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月7日。

　　四、受聘人員待遇和聘期

　　受聘財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制，基本年薪助理職稱(含未取得助理職稱具有造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格的人員)為4.0萬(wàn)元,中級(jí)職稱為4.5萬(wàn)元，高級(jí)職稱為5.0萬(wàn)元;獎(jiǎng)勵(lì)年薪按縣委、縣政府對(duì)縣財(cái)政局目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果并與財(cái)務(wù)總監(jiān)工作情況掛鉤計(jì)發(fā);按國(guó)家規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金，聘期三年一簽(含試用期半年)。聘期滿后單位可根據(jù)考核情況選擇連續(xù)聘用，并按服務(wù)年限計(jì)發(fā)相應(yīng)服務(wù)年薪。

　　五、招聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月7日(周五)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

　　3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸正照2張、工作經(jīng)歷證明(入圍考察后將進(jìn)行核實(shí))。下載并填寫(xiě)好《慶元縣財(cái)政局招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》。機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)書(shū)面同意意見(jiàn)。

　　4.報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減招考計(jì)劃。

　　5.注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　(二)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年11月12日(周三)

　　2.筆試時(shí)間：2014年11月16日(周日)，報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　3.筆試科目：(1)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位1《財(cái)務(wù)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》;(2)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位2《工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》。

　　4.筆試結(jié)束后，由縣人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按招考職位計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　(三)面試

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

　　(四)確定入圍人員

　　面試結(jié)束后，由縣人力社保部門(mén)按考生筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，并按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　(五)體檢、考察

　　體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢、考察有不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。對(duì)擬聘用對(duì)象按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　(七)其它事項(xiàng)

　　考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局、慶元縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)及通知請(qǐng)登錄慶元縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)查詢。

　　咨詢電話：0578-6221528、6122610;

　　點(diǎn)擊下載

　　慶元縣財(cái)政局招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表(請(qǐng)用A4紙打印填寫(xiě)).xls

　　慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

　　慶元縣財(cái)政局

　　2014年10月21日