2014年云南連云賓館招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省連云賓館2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則：

　　招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名并考試擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　教育行政主管部門(mén)認(rèn)可學(xué)歷的全日制本科及以上學(xué)歷，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　(二)招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有拼搏奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為人民服務(wù)的精神。

　　3、符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件(招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求見(jiàn)下表)

　　4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、報(bào)考人員年齡要求：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生(2012年、2013年、2014年畢業(yè)，至今未就業(yè)的畢業(yè)生)不限年齡，社會(huì)招聘人員年齡在28周歲以下(1986年10月以后出生)

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　2、曾被開(kāi)除公職的。

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　(四)招聘計(jì)劃：

　　三、報(bào)考程序：

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　此次招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于2014

　　年11月6日至11月8日登陸云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　1、登陸云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片——等待審核——審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)——繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

　　2、應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的具體要求進(jìn)行報(bào)名，每人限考一個(gè)崗位。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日至11月8日

　　聯(lián)系人：席老師 聯(lián)系電話(huà)：0871-65156661轉(zhuǎn)3955

　　(二)資格審查：

　　報(bào)名截止后，由云南連云賓館組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，資格審查通過(guò)的方可進(jìn)入下一階段。

　　(三)繳費(fèi)

　　應(yīng)聘人員可于2014年11月12日至11月13日登陸云南人才網(wǎng)查詢(xún)資格審核結(jié)果，通過(guò)審核后須進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)名參加本次考試的應(yīng)聘人員每人須繳納100元，用于考務(wù)工作。

　　(四) 打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2014年11月

　　19日至11月20日登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　(一)筆試：

　　按照省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)文件規(guī)定，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于1:3方可組織開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)遞減招聘崗位或人數(shù)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诠P試后10個(gè)工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)公布。

　　(二) 資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，由云南連云賓館組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，達(dá)到規(guī)定比例，未達(dá)比例應(yīng)相應(yīng)較少崗位及人數(shù)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審需提供的材料：

　　1、身份證原件和復(fù)印件;

　　2、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，2014年畢業(yè)生還需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。

　　3、筆試準(zhǔn)考證原件;

　　4、應(yīng)聘崗位要求具備的相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

　　5、在機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企單位工作的人員，必須提交所

　　在單位人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。

　　(三)面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3比例進(jìn)行。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　備注：本次考試無(wú)指定用書(shū)，且未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　(四)考核

　　按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)確定總成績(jī)，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的綜合成績(jī)的50%，按總成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)行等額考核，考核內(nèi)容主要是德能勤績(jī)和其他資格要求等方面的審查，如果第一名放棄，則第二名進(jìn)入考察。

　　四、體檢

　　考核合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào))，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》云人社發(fā)[2010]97號(hào)的要求執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用，體檢費(fèi)用自理。

　　五、公示

　　體檢完畢后，用人單位在云南人才網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一)考生須服從國(guó)家和省級(jí)有關(guān)公開(kāi)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的，取消考試、聘用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了

　　解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不能及時(shí)上網(wǎng)和電話(huà)不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

　　監(jiān)督電話(huà)：0871-65153268

　　云南連云賓館

　　2014年10月23日