郟縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）、中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關(guān)于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（平人〔2008〕4號(hào)）和《郟縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郟縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（郟政辦〔2014〕52號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，�?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計(jì)劃公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員73名。（其中：兩家縣級(jí)公立醫(yī)院58名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15名，含定向招聘“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生村干部1人，詳見附件）

三、招聘對(duì)象和資格條件

（一）招聘對(duì)象：

符合擬招聘崗位報(bào)考條件的未就業(yè)的全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。（詳見附件）

（二）報(bào)考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近；

5.�？茖W(xué)歷畢業(yè)生須是1988年1月1日以后出生，本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1984年1月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生和大學(xué)生村干部報(bào)名年齡可適當(dāng)放寬；

6.身體健康，能適應(yīng)衛(wèi)生工作需要，服從組織分配。

（三）有下列情況之一者不能報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員為財(cái)政差額預(yù)算管理人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；按照規(guī)定程序到縣人事勞動(dòng)部門和機(jī)構(gòu)編制部門辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)和機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬管理手續(xù)�？己瞬缓细竦模�取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日至11月16日（節(jié)假日不休息）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：郟縣衛(wèi)生局

（三）報(bào)名要求：

1.報(bào)考者持戶口本、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證，原件及復(fù)印件（A4紙）各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，提交近期正面免冠同底版彩色一寸照片10張。

2.本次招聘按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，特殊專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

4.采取網(wǎng)上認(rèn)證的辦法，確認(rèn)應(yīng)聘者的學(xué)歷。

5.報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)70元。

6.本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

7 .報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證及報(bào)考收費(fèi)票據(jù)到郟縣衛(wèi)生局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）網(wǎng)站支持：

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。

六、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試（滿分為100分）

筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類報(bào)考人員考試相應(yīng)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力。

非醫(yī)學(xué)類報(bào)考人員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握情況，以及運(yùn)用理論知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力。

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場(chǎng)。

服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在村任職滿兩年以上的大學(xué)生村干部，按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定享受政策，符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份（A4紙）。

報(bào)考人員為碩士研究生及以上學(xué)歷者，可不參加筆試考試（其筆試成績(jī)按100分計(jì)算），直接進(jìn)入面試。

（二）面試（滿分為100分）

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試內(nèi)容：面試以答辯為主，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》。

（三）成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%。

七、體檢和考核

按照考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ�主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示和聘用

根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局   0375-5159083

　　　　　郟縣衛(wèi)生局                 0375-5195972

附件：郟縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局　郟縣衛(wèi)生局  
2014年10月30日

郟縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表