廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心2013年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2013-8-13 12:27:07 點(diǎn)擊：【大 中 小】

廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心是廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)直屬相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，具體負(fù)責(zé)憑祥綜合保稅區(qū)信息管理和相關(guān)服務(wù)工作。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘中心工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次招聘的崗位為服務(wù)中心工作人員2名，具體要求見(jiàn)附件1。

聘用人員按事業(yè)單位全額撥款工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇執(zhí)行。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康；

（四）學(xué)歷按招聘崗位要求；

（五）具備我中心招聘崗位規(guī)定的招聘條件；

（六）有本專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

三、公開(kāi)招聘工作機(jī)構(gòu)

（一）成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室

成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開(kāi)招聘工作辦公室，成員由管委會(huì)有關(guān)處室和服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)組成。

公開(kāi)招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)編制公開(kāi)招聘考核實(shí)施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，統(tǒng)籌開(kāi)展筆試、面試工作，組織體檢和綜合考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示等。

（二）成立公開(kāi)招聘筆試和面試考評(píng)組

組建筆試和面試考評(píng)人員庫(kù)（由服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、外單位行業(yè)專家、人社部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)成員組成），公開(kāi)招聘工作考評(píng)組成員從筆試和面試考評(píng)人員庫(kù)中隨機(jī)抽�。ㄍ鈫挝粚＜页蓡T人數(shù)不少于考評(píng)組成員總數(shù)的三分之一）。公開(kāi)招聘考評(píng)組工作職責(zé)如下：

1．對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試及評(píng)分。

2．根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)按評(píng)分高低順序列表交到公開(kāi)招聘工作辦公室后報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）成立公開(kāi)招聘監(jiān)察組

公開(kāi)招聘監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程的公開(kāi)、公正性進(jìn)行監(jiān)督。工作職責(zé)如下：

1.檢查相關(guān)人員是否嚴(yán)格按照考試、考核辦法進(jìn)行考試、考核。

2.負(fù)責(zé)試卷安全保密工作。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的筆試、面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

4.對(duì)招聘考核工作人員的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。

四、招聘程序

按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。按照筆試、面試總成績(jī)確定體檢人員，經(jīng)考核合格，公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

（一）發(fā)布招聘信息

制定《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心2013年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》、《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后在廣西人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址www.gxpta.com.cn）和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)（網(wǎng)址www.pxftz.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。

（二）資格審查與報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至2013年8月25日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或從廣西人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址www.gxpta.com.cn）或廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站（www.pxftz.gov.cn）下載并填寫(xiě)報(bào)名表，于2013年8月25日前將報(bào)名所需材料當(dāng)面遞交或用特快專遞郵寄到廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心（寄出日期截止8月25日，以郵戳為準(zhǔn)），并把電子文本發(fā)到廣西憑祥綜合保稅區(qū)郵箱（pxiftz@163.com）。

3.每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘簡(jiǎn)章所列專業(yè)崗位條件的人員不得報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后開(kāi)考。

4.報(bào)名必須提交的材料：

（1）本人簽字的《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（可在網(wǎng)上自行下載），一張一寸近期免冠彩色照片。

（2）個(gè)人準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷以及其他個(gè)人材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件），面試時(shí)交驗(yàn)原件。

5.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

6.確認(rèn)考試資格及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。我服務(wù)中心在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單后，由應(yīng)聘者本人憑身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我中心確認(rèn)考試資格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.時(shí)間：待定

2.地點(diǎn)：待定

3.內(nèi)容：

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試總分100分，內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的30%）、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占總分的70%）等。

4.招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到此比例，報(bào)區(qū)人社廳同意后開(kāi)考。筆試開(kāi)考當(dāng)天，因考生缺考，部分崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，當(dāng)場(chǎng)取消該崗位的招聘。

5.筆試結(jié)束后，按成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例超過(guò)1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5比例確定面試人員名單；筆試開(kāi)考比例超過(guò)1:3少于1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

6.筆試結(jié)束后，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單和筆試成績(jī)及獲得面試資格人員名單。

（四）面試

面試由招聘小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官7人，由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）考核和體檢

按筆試成績(jī)40%加面試成績(jī)60%的成績(jī)之和為總成績(jī)，從高分到低分按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核人員和體檢人選。

考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核無(wú)合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

經(jīng)考核合格者，由我中心統(tǒng)一組織到指定的正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則該職位空缺。

（六）公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選并在網(wǎng)上公布擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。

（七）審批

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人社廳審批。

（八）聘用

我服務(wù)中心按照干部人事管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、具體招聘辦法由廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

六、其他事宜

（一）有關(guān)應(yīng)聘的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西人事考試網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

（二）招聘工作咨詢電話：0771-8555626或8555689（服務(wù)中心）

（三）招聘工作監(jiān)督電話：0771-8555680（管委會(huì)機(jī)關(guān)黨委）

（四）乘車路線：在南寧市瑯東或江南客運(yùn)站乘前往憑祥市快巴，再換乘市內(nèi)其它交通工具前往友誼關(guān)憑祥綜合保稅區(qū)辦公大樓。