考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試。其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織。面試由市中區(qū)人社局負責集中組織。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與考聘人數之比不低于3:1，如達不到筆試開考比例的，按比例相應調減直至取消該崗位相應計劃數。
（二）筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行。
1、公共科目筆試內容：筆試內容為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。
《綜合知識》考試范圍以四川省人力資源和社會保障廳于2014年9月30日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為準（衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術崗位公共科目筆試范圍也以此大綱為準）。
2、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分（“政策性加分”與“筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務必于2014年11月17日至11月21日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14：30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：內江市市中區(qū)東壩街11號，內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話：0832-2027886，以便審查。）
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復印件、網上報名交費成功后的《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》，并現場填寫誠信承諾書。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復印件、網上報名交費成功后的《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》，并現場填寫誠信承諾書。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分。
4、公共科目筆試時間：2014年12月6日上午9:00時至11:00時。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢，具體時間在內江人事考試網上另行公布。
7、筆試成績查分：筆試查分在內江人事考試網上提交申請。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由市中區(qū)人社局會同考聘單位和主管部門負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格復審：擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書、準考證和其他相關資料的原件和復印件到市中區(qū)人社局進行資格復審（2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，證明內容包含：學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知之日起三日內（工作時間）到市中區(qū)人社局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
4、面試時間、地點及組織形式等相關事項：面試前由考聘工作領導小組制定面試工作方案，面試工作嚴格按面試工作方案執(zhí)行。具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準考證及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件無效）參加面試�？忌诿嬖嚠斕煳窗匆�(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本類事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加遞補和聘用。（本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位兩類）
（四）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績也相同，則進行加試，按加試科目成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢(遞補不超過兩次)。
七、考核
考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據；所有進入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的（考生未按照相關規(guī)定在規(guī)定時間內將檔案及個人材料送至規(guī)定地點的，視為自動放棄），報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補不超過兩次）。
八、公示
對考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。干部群眾對公示情況持有異議的應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)，聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗工作人員工資待遇；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件出現的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定人員（遞補不超過兩次）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。公示期間考生不得放棄。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，報市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2015年的畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證。超過規(guī)定時間未取得畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期限未滿的，一律不得調動。
十、紀律和監(jiān)督
為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，均要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：
0832-2022331 內江市市中區(qū)人才交流服務中心
0832-8361106 內江市市中區(qū)衛(wèi)生局政工股
監(jiān)督舉報電話：
內江市監(jiān)察局駐市人社局監(jiān)察室： 0832-2050892
內江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136
十一、本公告由考聘單位及內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求請咨詢各考聘單位、主管部門和市中區(qū)人社局。
附件：
1、《2014年下半年內江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》.rar