2014年廣東省惠州市惠城區(qū)教育局屬下學(xué)校招聘教師公告

為充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘公辦教師。

一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘職位、職數(shù)和條件

    三、招聘辦法和程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者于2014年11月20日至2014年11月22日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30）到區(qū)教育局辦公樓六樓現(xiàn)場報(bào)名，如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并接受資格審查，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。需帶齊下列證件：

1．第二代身份證原件和復(fù)印件1份；

2．學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

3．教師職稱證書原件和復(fù)印件1份。

（二）筆試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)綜合知識，以閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試合格線為60分，筆試成績低于合格線者不得進(jìn)入面試。筆試的具體安排見準(zhǔn)考證。

（三）面試。按筆試成績從高到低以1：2（招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定面試對象，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。每個(gè)面試試室設(shè)7名評委，面試成績在本面試時(shí)段候分室向考生公布并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者不予聘用。

（四）計(jì)算總成績。

總成績=筆試成績×80% + 面試成績×20%

（五）體檢和考察。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn) (2013年修訂)》執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察名單，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（六）擬聘人員公示與核準(zhǔn)。局黨委審議通過考察人選，將考察人選名單報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，并在區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對公示無異議的考察人選，區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)聘用。

（七）辦理手續(xù)。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關(guān)錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。

五、待遇及試用期

本次招聘教師一律按初級職稱聘用，聘期為3年，在聘期內(nèi)不能參加崗位競聘或聘用。3年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。

六、相關(guān)問題的說明

（一）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）報(bào)考人員必須服從惠城區(qū)教育局的調(diào)配。

（三）成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（四）職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名或錄用資格：

1．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．提供虛假材料者；

3．被除名或作自動(dòng)離職處理的人員；

4．違反計(jì)劃生育政策的人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

七、惠城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：（0752）2677403 2677406 2677703

惠州市惠城區(qū)教育局

 2014年11月6日