邵陽(yáng)市民政局所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和我局所屬事業(yè)單位邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院、邵陽(yáng)市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心新進(jìn)人員計(jì)劃及工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見(jiàn)附件2)。整個(gè)招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 (http://www.sysrs.gov.cn/、邵陽(yáng)市民政局（http://www.sysmzj.gov.cn）網(wǎng)站。)
一、報(bào)考總體條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備報(bào)考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求(見(jiàn)附件2)。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間定于2014年11月26日至11月28日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
2、報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位,多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
3、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，并提供本人學(xué)歷證書(shū)、正式有效身份證原件和復(fù)印件(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三張，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的須提供其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考須提供縣級(jí)以上行政主管部門(mén)蓋章的同意報(bào)考的證明原件。
4、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明、相片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、2014年12月11日至12月12日?qǐng)?bào)考者持本人身份證原件、報(bào)名發(fā)票到邵陽(yáng)市民政局辦公樓四樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》等有關(guān)規(guī)定，考生在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核決定并在公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。
8、報(bào)名費(fèi)按物價(jià)核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
三、筆試
筆試時(shí)間定于2014年12月13日上午9:00—10:30。專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。筆試內(nèi)容為招聘職位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。（詳見(jiàn)附件2）
四、面試
1、邵陽(yáng)市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院面試方式為專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
3、以專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。所需專(zhuān)業(yè)特殊，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員按市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的比例確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
4、面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.sysrs.gov.cn/、邵陽(yáng)市民政局網(wǎng)站（http://www.sysmzj.gov.cn）公布。)
五、體檢與考察
體檢對(duì)象按折算后總成績(jī)從高分到低分等額確定，折算后總成績(jī)相同的按專(zhuān)業(yè)理論筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市民政局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
考察工作接受市紀(jì)律檢查委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督。
六、公示
擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市民政局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)離本系統(tǒng)。邵陽(yáng)市民政局應(yīng)及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
八、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
1、本次公開(kāi)招聘工作，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5358551（邵陽(yáng)市民政局監(jiān)察室） 0739-5026031（邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
考試咨詢電話：0739-5325496（邵陽(yáng)市民政局人事科）
附件：
1、邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表.rar
2、邵陽(yáng)市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及職位表.rar
邵陽(yáng)市民政局
2014年11月13日