濰坊學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

濰坊學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的一所省屬全日制綜合性普通本科院校。學(xué)校坐落在世界著名的風(fēng)箏之都、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)城市—山東省濰坊市。學(xué)�，F(xiàn)占地面積2100畝，校舍建筑面積81萬平方米，固定資產(chǎn)17.7億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.9億元。學(xué)�，F(xiàn)有教職工2100人，其中專任教師1400人，具有高級(jí)職稱人員657人，具有博士碩士學(xué)位人員1213人�！疤┥綄W(xué)者”海外特聘專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家多人，近年來有20余名教師分別榮獲“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“山東省教學(xué)名師”等榮譽(yù)稱號(hào)，有50余人被評(píng)為省級(jí)學(xué)術(shù)骨干和省市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，有博士生、碩士生導(dǎo)師67人。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士劉以訓(xùn)、劉振興、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉和諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者莫言等為代表的220余名知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員21名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.年齡應(yīng)在45周歲以下（1968年11月25日以后出生）;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的須能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格；

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；

7.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

（二）崗位條件

具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.wfu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料，包括教育經(jīng)歷（大學(xué)、研究生階段所修專業(yè)及所學(xué)課程，學(xué)習(xí)成績(jī)證明）、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至wfurc@163.com。電子郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式”（如：張某某+山東大學(xué)+博士研究生+國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易+1886369XXXX）。

報(bào)名時(shí)間：11月25日-12月4日。

①提交有本人簽名的《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和身份證原件及復(fù)印件；③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；④附件1“其他條件要求”中涉及的證書原件及復(fù)印件；⑤研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料原件；⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時(shí)提供；⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；⑧1寸近期同底版免冠彩照3張，背面寫上名字。以上材料①-⑦請(qǐng)按順序排列并裝訂左上角，其中②-④和⑦裝訂復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，重點(diǎn)審查其學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)及方向是否與我校公布的招聘簡(jiǎn)章一致。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)即發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試主要采取試講的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面的素質(zhì)和能力。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的試講成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)實(shí)際請(qǐng)況，采取查閱檔案和談話等方式進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)人員提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，并給予具有博士學(xué)位的高層次人才一定的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等，詳見濰坊學(xué)院網(wǎng)站“師資隊(duì)伍”中的“人才招聘”欄目。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師、仉老師、辛老師

聯(lián)系電話：0536-8785576、0536-8785157

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊學(xué)院

2014年11月25日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濰坊.rar

附件2：濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.rar

附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.rar