根據(jù)工作需要，經(jīng)龍門(mén)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，報(bào)市有關(guān)部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘龍門(mén)園區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員8名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）和《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）文件精神，現(xiàn)制定招聘工作實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍門(mén)園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在龍門(mén)園區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在龍門(mén)園區(qū)管委會(huì)辦公室。本次招聘工作在龍門(mén)園區(qū)紀(jì)工委的監(jiān)督下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持重業(yè)務(wù)、重適用、重實(shí)踐原則。

三、招聘專(zhuān)業(yè)（崗位）及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘8人。其中食品衛(wèi)生安全、農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別2人；財(cái)政預(yù)算、工程造價(jià)和建筑工程預(yù)決算相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別1人；規(guī)劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人；新聞、寫(xiě)作、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3人；優(yōu)秀講解1人。

四、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（工程造價(jià)和建筑工程預(yù)決算、優(yōu)秀講解崗位可放寬到國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；

（三）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（四）年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生），身體健康。

（五）沒(méi)有其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月17日至8月30日（每日8：30－11：30；14：30－17：30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市龍門(mén)中街龍門(mén)園區(qū)創(chuàng)建辦（龍門(mén)園區(qū)派出所南20米）。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

4.報(bào)名要求：需填寫(xiě)《2013年龍門(mén)園區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并提供戶(hù)口本、有效身份證、畢業(yè)證書(shū)（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份，工作經(jīng)歷證明，近期2寸免冠照片2張。所有資料均要求應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)真實(shí)。

5.各崗位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。

（二）筆試

1.筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)兩張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分各為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30％+崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)成績(jī)×70％

（三）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試辦法

面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、專(zhuān)業(yè)技能、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿(mǎn)分100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證。

若某一職位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn）、龍門(mén)石窟文化園區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.lmsk.gov.cn）予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

（四）體檢

1.根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察

對(duì)體檢合格的考生，根據(jù)職位聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

七、本方案由龍門(mén)園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-65512380

附件：2013年龍門(mén)園區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.rar

龍門(mén)園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月16日

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