2014年金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，確保事業(yè)單位新進工作人員的基本素質，經(jīng)研究決定，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才8名，制定簡章如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位:
招聘崗位詳見2014年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、具有研究生學歷，并取得碩士研究生及以上學位；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年12月11日至1996年12月12日期間出生）；
5、具備正常履行職責的身體條件。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名方式
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年 11月28起在以下網(wǎng)站查詢。
金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州人力資源和社會保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn
（一）報名方式
1、本次報名采取現(xiàn)場報名的方式；
2、報名時間：2014年12月11日 —12日上午9：00—11：30；下午14：00—17：00；
3、報名地點：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓實訓基地（金勝東路99號）。
（二）報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，金壇市人社局根據(jù)考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
2、每人限報一個崗位，多報無效；報名時必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
3、報名時需遞交的有關材料：
（1）《金壇市事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（現(xiàn)場填報）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（3）身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、相應的學位證書，國內院校畢業(yè)的需提供學歷認證證明；若國外（境外）學位的還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明（交驗原件并提供復印件）。
4、報名費100元。
5、考生領取準考證時間另行通知。
三、考試考核方法
1、本次公開招聘事業(yè)單位高層次人才，采取專家面談評審的考核方式。面談評審的內容為與應聘崗位職責相關的業(yè)務知識、業(yè)務能力和綜合素質，面談評審滿分為100分，面談評審合格線為60分，達不到合格線取消體檢、政審和聘用資格，面談評審成績保留2位小數(shù)。專家面談評審的成績從高分到低分依次排序，將在金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
2、專家面談評審考核的時間地點另行通知。
四、體檢
根據(jù)面談評審成績從高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面談評審成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行。
體檢時間、地點：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體檢合格人員由招聘單位組織實施考察（政審）工作，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按面談評審成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察（政審）后，將擬聘用人員名單在金壇市人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管部門同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同�！ ”黄赣玫纳鐣诼毴藛T與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進行遞補。
八、監(jiān)督
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策咨詢電話：（0519）68900792，68900789
考務咨詢電話：（0519）82823922
監(jiān)督舉報電話：（0519）82822074
九、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2014年金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表.rar。
金壇市人力資源和社會保障局
2014年11月28日