為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)部分事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定公開招聘80名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感;
3.年齡、學歷、戶籍條件：
根據區(qū)情，招聘專業(yè)技術人員：
(1)高層次專業(yè)技術人才2名。碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，年齡35周歲及以下(1979年12月31日以后出生)，不限戶籍;
(2)緊缺專業(yè)技術人才49名。全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，相應學位，年齡35周歲及以下(1979年12月31日以后出生)，不限戶籍;
(3)一般專業(yè)技術人才29名。專科及以上學歷畢業(yè)生，年齡35周歲及以下(1979年12月31日以后出生)，限銅山戶籍或父母、夫妻一方在銅山工作。
4.身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
5.具備報考崗位要求的資格條件(具體見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位簡介表》);
6.下列人員不得報考：與所報崗位有應回避親屬關系的;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的;違反江蘇省計劃生育政策的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的，不得應聘。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名時間：2014年12月20日至12月22日，每天上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
報名方式：現(xiàn)場報名。地點：徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳(銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路)。
(二)報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
報名時須①交本人近期二吋免冠正面彩照1張(不含報名表所貼照片)，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好;②填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(一份);③報考高層次專業(yè)技術人才崗位與緊缺專業(yè)技術人才崗位的考生需提供以下證件的原件與復印件：身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的其它資格、等級、執(zhí)業(yè)證書等;④報考一般專業(yè)技術人才崗位的考生需提供以下證件的原件與復印件：身份證、畢業(yè)證、戶口本;父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關證明：機關、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明;企業(yè)人員提供由人保相關部門開具的在銅山辦理一年(含)以上養(yǎng)老保險的證明;個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計一年(含)以上的納稅證明;夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結婚證;招聘崗位要求的其它資格、等級、執(zhí)業(yè)證書等。
各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生(報考高層次專業(yè)技術人才崗位的考生除外)，于2014年12月28日至12月29日(上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)到報名地點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①報考高層次專業(yè)技術人才崗位的，免筆試，直接參加報考崗位的面試;②報考其他崗位的，考試方式為筆試和面試。
(一)筆試內容：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內容為綜合知識與專業(yè)素質;其他崗位的筆試內容為綜合知識與能力素質。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
(二)筆試時間和地點：考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。
筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網上公布。
(三)筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據網上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》(報考高層次專業(yè)技術人才崗位的考生除外)、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采取結構化方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。
面試收取費用100元。
(五)總成績計算方法：報考高層次專業(yè)技術人才崗位的考生按面試成績計算總成績;報考其他崗位的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。總成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。
四、體檢、考察 面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘校邔哟螌I(yè)技術人才崗位以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推;其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋
招聘政策咨詢電話：0516-83405919
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405156
附件：1.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表