為進(jìn)一步推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員(編制外工作人員)45人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和崗位條件的社會(huì)人員(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)，均可報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《廣州市天河區(qū)2015年公開(kāi)招聘雇員職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù);
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件;
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
(二)資格條件和崗位條件
1、資格條件和崗位條件詳見(jiàn)《廣州市天河區(qū)2015年公開(kāi)招聘雇員職位表》(附件1);
2、初級(jí)雇員年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2014年 12 月 31日(1980年1月1日之后出生);
3、中級(jí)雇員年齡40周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2014年12月31日(1975年1月1日之后出生)。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年1月5日上午9：00時(shí)至2015年1月7日下午17：00時(shí)止。
(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)(在人才招聘之企業(yè)及其他招聘欄查看公告并報(bào)考)，按網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。
(三)本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審，請(qǐng)考生報(bào)考前認(rèn)真查看職位條件。
(四)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生于2015年1月9日中午12：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(具有招聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，直接進(jìn)入資格審查，無(wú)需打印準(zhǔn)考證)。
(五)報(bào)考要求：
1、報(bào)考人員須按專(zhuān)業(yè)參考目錄(見(jiàn)附件2)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
2、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。初級(jí)雇員每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：5以上方能開(kāi)考;中級(jí)雇員每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3以上方能開(kāi)考。如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
五、考試及資格審查
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試定于2015年1月11日上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)上公布。
(二)資格審查
面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(見(jiàn)附件3)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
(三)面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。
面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，有特殊崗位要求的也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
具有博士學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。此類(lèi)人員參加面試不受比例限制，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。
(四)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，不滿(mǎn)60分的不予錄用。
六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核。
考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、錄用
公示期間無(wú)影響錄用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。
八、福利待遇
執(zhí)行《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件和附件2中的專(zhuān)業(yè)代碼等，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。
(二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。
(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：020-38849803。
附件:1、廣州市天河區(qū)2015年公開(kāi)招聘雇員職位表.rar
2、廣州市天河區(qū)2014年公開(kāi)招聘雇員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar
3、廣州市天河區(qū)2015年公開(kāi)招聘雇員資格審查資料目錄.rar
廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月31日