根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《西安市創(chuàng)建國(guó)家食品安全城市工作方案》、《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》精神，按照市編辦、市人社局、市食品藥監(jiān)局《關(guān)于加強(qiáng)我市基層食品藥品監(jiān)管人員配備的意見(jiàn)》(市人社發(fā)(2014)382號(hào))要求，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，決定為區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局基層所定向招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)崗位空缺實(shí)際，計(jì)劃為區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局基層所定向招聘工作人員64名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
區(qū)屬非全額撥款事業(yè)單位工作人員。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)食品藥品監(jiān)管事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2、具有大專(zhuān)以上文化程度。
3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、區(qū)屬事業(yè)單位具有干部身份的在職在冊(cè)工作人員(已轉(zhuǎn)正定級(jí))，并經(jīng)所在單位同意報(bào)考。
2006年2月6日以后參加工作的，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命外，具有市人社局核發(fā)的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》或《西安市事業(yè)單位招聘工作人員錄用通知書(shū)》。
5、年齡在40周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。
6、具有崗位要求的工作能力和任職條件。
7、同等條件下食品、藥品、衛(wèi)生、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序及時(shí)間安排
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名地點(diǎn)：在區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理科(區(qū)機(jī)關(guān)大樓412室)。
報(bào)名時(shí)間： 2014年12月29日—2014年12月31日、2015年1月4日—2015年1月5日中午12:00。
所需材料：身份證、畢業(yè)證、報(bào)名信息表的原件及復(fù)印件。
通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2：1。
2、面試、考察
2015年1月11日前，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織從非全額事業(yè)單位中定向招聘的面試、考察工作(具體時(shí)間待定)。
面試滿(mǎn)分100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位或單位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。
考察實(shí)行合格制。主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作態(tài)度以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3、公示擬聘人員名單
2015年1月12日，對(duì)確定的擬聘人員在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
4、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示期滿(mǎn)合格，經(jīng)區(qū)定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。
本簡(jiǎn)章由西安市碑林區(qū)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)定向招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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2014陜西西安碑林區(qū)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)從區(qū)屬非全額事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.zip
西安市碑林區(qū)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)定向招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2014年12月28日