成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘派遣至雙流縣文化旅游局及下屬單位的工作人員8名�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及條件
(一)政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
(二)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
(三)有下列情況之一者，不得報考：曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
二、人員身份及薪資待遇 1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣文化旅游局及下屬單位負責日常管理和考核工作。
2、合同簽訂年限為2年，試用期為1個月，試用期工資為1800元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員工資待遇包含：基本工資(2784元/月)+年度考核獎(2584元)，年薪不超過3.6萬元(含個人應(yīng)繳納的社會保險)。
3、按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔的社會保險。
三、報名方式、時間及程序
(一)報名方式
網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)(http://www.slrc114.com)，報名詳細流程：
http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
(二)報名時間
(三)報名程序及要求
2015年1月14日至1月21日17:00。
1、網(wǎng)上注冊：報考者須登錄雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)進行個人用戶注冊，填寫個人基本信息后方可報名(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。
2、填報崗位：報考者網(wǎng)上注冊成功后，登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應(yīng)如實、準確填寫個人資料，上傳照片并認真核對，確認無誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報考者應(yīng)對網(wǎng)上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢電話：028-85811571)，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負責進行網(wǎng)上資格初審。報考者提交個人報名信息后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過審查。
(四)打印準考證
報名成功的報考者，于2015年1月21日至1月23日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準考證。逾期未打印者，視為自動放棄考試。
考試當天，報考者須持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試方式
(一)筆試
1、筆試時間及地點：2015年1月23日(具體時間、地點見《準考證》)
2、開考比例1∶3。達不到開考比例，在征得雙流縣文化旅游局同意后，可適當放寬開考比例或縮減招聘崗位名額，具體事宜將于2015年1月15日在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。
3、筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。考試內(nèi)容包括招聘崗位的職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實務(wù)等。
4、成績公布。筆試成績將于2015年1月24日前在雙流人才網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審?fù)ㄖＨ雵Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1：3，按筆試成績由高到低依次確定(若筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審人員)。若未達到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流人才網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證等)原件及復(fù)印件。
3、資格復(fù)審要求。
資格復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補的，不再遞補。
(三)面試
1、面試時間及地點：見《面試通知書》。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4、面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
(四)考試總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
五、體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
六、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報雙流縣文化旅游局審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
七、紀律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
八、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
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2015年1月14日