根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等;
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件1)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南城市學(xué)院網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時(shí)間：2015年2月2日—2015年3月20日。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括本科階段的學(xué)歷學(xué)位)和畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表、職稱(chēng)證書(shū)和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，于2015年3月18日-20日直接到我校人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填好的個(gè)人簡(jiǎn)歷及《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com，郵件標(biāo)題名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門(mén)名稱(chēng)+應(yīng)聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位等。應(yīng)聘者為碩士研究生的，還需提供本科畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)證和學(xué)位證。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示并以電話(huà)方式通知參加考試。
(四)考試方法
�、遍_(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計(jì)劃，對(duì)崗位專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘崗位要求為教授或博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
考試分批進(jìn)行，具體時(shí)間將以電話(huà)方式提前通知。
⒉考試方式
應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試的方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%。
試講：通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
面試資料：2015年湖南事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
應(yīng)聘教輔崗位：采取筆試、操作測(cè)試和面試的方式，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試操占綜合成績(jī)的30%、操作測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等。
操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加操作的人員，操作主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的基本技能。
面試：參加操作測(cè)試人員全部參加大幅度,面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能等。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容包括：時(shí)事政治、高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采用答題方式，主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、輔導(dǎo)員相關(guān)知識(shí)等。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容包括：時(shí)事政治、高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員,面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，低于75分者不予聘用。
考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在復(fù)查中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消其入選資格。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員，報(bào)學(xué)校黨委審核，經(jīng)審核合格的擬錄用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘碩士研究生試用期為6個(gè)月，新聘博士研究生試用期為3個(gè)月(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
咨詢(xún)電話(huà)：0737-6353085;0737-6111010
監(jiān)督電話(huà)：0737-64628539(院監(jiān)察室)
附件1：2015年湖南城市學(xué)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南城市學(xué)院
2015年1月22日