宜賓縣城鎮(zhèn)管理局關(guān)于公開招聘城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員的公告
為深入貫徹“大城管”理念，切實(shí)提升城市管理水平，建設(shè)宜居環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)宜賓縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)退伍軍人和高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究，現(xiàn)就招聘城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位與名額
招聘單位：宜賓縣城鎮(zhèn)管理局；招聘名額：20名。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象與范圍
1、畢業(yè)至今未就業(yè)的宜賓籍畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷（退伍復(fù)員軍人學(xué)歷放寬到高中），專業(yè)不限，性別不限，年齡35周歲以下（即1977年8月28日以后出生）。
（二）招聘條件
1．政治思想素質(zhì)好；
2．作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛城管工作；
3．自愿到基層工作，具備一定溝通協(xié)調(diào)組織能力；
4．身體和心理健康。
三、報(bào)名及資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，如報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報(bào)名及報(bào)名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名：報(bào)考者登錄中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)了解招聘信息，認(rèn)真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)考生須提供《公告》所要求畢業(yè)證、身份證、戶口簿、原件及復(fù)印件。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月29日-30日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，。
3、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣城鎮(zhèn)管理局3樓業(yè)務(wù)股（宜賓縣財(cái)稅街26號(hào)）。
（二）資格審查
1、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓縣2013年招聘城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員報(bào)名資格審查表》（一式一份），考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照2張。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息當(dāng)場(chǎng)參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時(shí)驗(yàn)證件原件，收復(fù)印件（復(fù)印件要簽上是否屬實(shí)意見）和證明材料原件，資格審查人員應(yīng)在報(bào)名資格審查表上相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽上資格審查意見（是否符合報(bào)考條件）及姓名。
畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，必須出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。
2、招聘報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）繳費(fèi)
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（四）領(lǐng)取面試通知單
資格審查合格的考生，于2013年8月29日—30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，并在面試當(dāng)天持本人面試通知單和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到面試通知單指定的考點(diǎn)參加面試。逾期不領(lǐng)取面試通知單而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）報(bào)名約定事項(xiàng)
所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布在縣城管局公示欄。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在本《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣城管局公示欄查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
四、考試
（一）面試
1.考試采用面試方式進(jìn)行。面試形式：現(xiàn)場(chǎng)提問
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間為2013年9月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
五、體檢與考核
（一）體檢與考核人員的確定
1.聘用崗位及名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選；聘用成績(jī)相同的，中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先；若均為黨員或非黨人員，則以畢業(yè)時(shí)間從早到晚的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。
2.聘用成績(jī)計(jì)算方法：聘用成績(jī)=面試成績(jī)
3.面試結(jié)束一周內(nèi)由用人單位安排體檢。
（二）體檢
1.體檢和考核由用人單位在人社部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級(jí)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
5.體檢不合格的取消聘用資格。
（三）考核
考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位（學(xué)校、群眾）對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補(bǔ)
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公示
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在縣城管局公示欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。
（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。
八、聘用與管理
（一）公示無異議者，由縣城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
（二）工資待遇：月工資1200元，購五險(xiǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效根據(jù)考核確定。
（三）被聘用人員的人事檔案可委托縣人社部門人事代理。
（四）縣城管部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實(shí)績(jī)檔案，并進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。
（五）縣城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)每周年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開展評(píng)比活動(dòng)�？己撕驮u(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案，并報(bào)縣城管局備案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—6200179（縣城管局紀(jì)檢組）。
十、本公告由宜賓縣城鎮(zhèn)管理局負(fù)責(zé)解釋
（一）咨詢電話
報(bào)名政策咨詢電話：0831—6611364
（二）所有信息公布唯一指定地點(diǎn)
縣城管局公示欄。
2013年8月23日
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