為加強(qiáng)朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引進(jìn)高層次、短缺人才，緩解普通高校碩士研究生就業(yè)壓力，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員229名(具體崗位、招聘條件詳見(jiàn)附件1)。此次招聘信息發(fā)布、公示、體檢、錄用等程序均通過(guò)“朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)”(www.lncyrc.com.cn)公開(kāi)發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及其基本條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　全日制普通高等院校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

　　3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲(含35周歲，1980年6月30日后出生)、博士學(xué)位研究生年齡在40周歲(含40周歲，1975年6月30日后出生)以下。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　朝陽(yáng)市(含各縣市區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘引進(jìn)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

　　請(qǐng)報(bào)考人員于2015年2月27日至2月28日到朝陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(地址：朝陽(yáng)大街四段51號(hào)，珠江廣場(chǎng)機(jī)場(chǎng)路方向南行200米)報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每日上午8:30—11:30，下午13:00-16:30。報(bào)名人員自行填寫(xiě)并打印《朝陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士研究生報(bào)名登記表》(一式兩份)，按崗位資格條件提供《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片4張。

　　其中，2015年7月畢業(yè)碩士研究生須由院校出具證明，若不能提供證明，在資格復(fù)審中提供畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料至相應(yīng)窗口進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，持審核人簽字的《報(bào)名登記表》至交費(fèi)處交報(bào)名費(fèi)，持交費(fèi)收據(jù)、《報(bào)名登記表》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處填寫(xiě)并核對(duì)信息。

　　報(bào)名費(fèi)：100元/人

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須為二代身份證。

　　2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　3.考生自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　三、考試形式和成績(jī)計(jì)算方法

　　市人社局與用人單位主管部門組成面試答辯考核組(建立45人以上專家?guī)�，面試答辯時(shí)從中隨機(jī)抽取15人以上專家，組成面試答辯考核組)在招聘的時(shí)間范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)考核。

　　考核采用專業(yè)知識(shí)考核的面試答辯形式，答辯內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)、職業(yè)認(rèn)知等方面，不指定教材。在專家?guī)熘须S機(jī)抽取15名專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。具備職業(yè)資格的，考核總成績(jī)加5分�？己撕蟀凑衅嘎毼�1:1的比例根據(jù)考核成績(jī)由高到低錄用，考生成績(jī)必須超過(guò)及格分?jǐn)?shù)線，否則不予錄用。超過(guò)及格分?jǐn)?shù)線者，在本人自愿前提下，根據(jù)招聘計(jì)劃可調(diào)劑到其他招聘職位。

　　四、成績(jī)公示

　　經(jīng)面試答辯考核后，考生成績(jī)統(tǒng)一在“朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，包括姓名、性別、崗位、成績(jī)、排名等。

　　五、錄用和管理辦法

　　1.通過(guò)考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢定點(diǎn)單位為朝陽(yáng)市屬綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察(政審)程序。

　　2.考察(政審)�？疾�(政審)工作由各用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察(政審)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。

　　3.對(duì)體檢、考察(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書(shū)原件方可辦理錄用手續(xù)。

　　4.公示期無(wú)異議的，填寫(xiě)《朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并簽訂聘用合同。

　　5.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　6.凡人力資源和社會(huì)保障局和引進(jìn)單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

　　朝陽(yáng)市人社局咨詢和聯(lián)系電話：0421—2638175

　　朝陽(yáng)市衛(wèi)生局咨詢和聯(lián)系電話：0421—2632211

　　附件：

朝陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士研究生崗位信息表（市直衛(wèi)生系統(tǒng)）.rar

朝陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士研究生報(bào)名表.rar

　　朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年2月9日