為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制及崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員16名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

　　二、用人單位情況簡介

　　醴陵市中醫(yī)院(一醫(yī)院)是醴陵市政府舉辦的國家二級甲等綜合性大型醫(yī)院。醴陵市婦幼保健院是國家二級甲等婦幼保健院、國家“愛嬰醫(yī)院”。具體詳見用人單位網(wǎng)站。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

　　醴陵市中醫(yī)院、醴陵市婦幼保健院公開招聘高層次(研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位16個。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1980年1月1日至1997年1月1日期間出生);具有衛(wèi)生系列副高以上職稱的年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　六、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報(bào)名時間：2015年3月8日至3月10日(節(jié)假日不休息)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市衛(wèi)生局人事教育股

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報(bào)考的介紹信，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表，到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股報(bào)名。

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)考申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消資格。

　　(4)其它要求：報(bào)考人員于2015年3月19日至2015年3月20日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，且持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考核和體檢，報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。

　　七、資格審查及考核

　　醴陵市衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，同時委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(1)考核方式：采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)等。由市外專家組成面試考核小組。

　　(3)開考比例：各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上要達(dá)到1：3以上方可組織專業(yè)化面試，對確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

　　確實(shí)不夠成競爭的崗位，考生專業(yè)化面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(4)考核時間、地點(diǎn)待定，請關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再另行電話通知。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生專業(yè)化面試成績從高分到低分(分?jǐn)?shù)相同人員按專業(yè)技術(shù)能力分值由高分到低分排列)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由醴陵市衛(wèi)生局組織，體檢費(fèi)自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位專業(yè)化面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)考核成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限5年。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市衛(wèi)生局：0731-23033903

　　醴陵市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0731-23239785

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由醴陵市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

1、2015年醴陵市衛(wèi)生局公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位一覽表.rar

2、株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　醴陵市衛(wèi)生局

　　2015年2月12日