2013年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等信息見《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘,2013年8月31日前取得學(xué)歷及符合招聘崗位要求的人員。
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、本科及以上學(xué)歷（具體見《崗位簡(jiǎn)介表》）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年9月1日至1995年8月31日期間出生）；
6、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、泗陽(yáng)縣人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。年齡、年限計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年8月27日09∶00－9月4日16∶00；
資格初審時(shí)間:2013年8月27日09∶00－9月4日20∶00；
繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月27日09∶00－9月5日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。繳費(fèi)成功即可打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期正面免冠二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（4）報(bào)考人員只能用在有效期內(nèi)二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年9月6日09∶00—12∶00。
（6）繳費(fèi)未成功的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年9月7日9:00—9月7日18:00。
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與宿遷市人事考試中心（0527—84353881）聯(lián)系。
（三）筆試
筆試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目。
公共科目筆試時(shí)間：2013年9月8日8:30—10:30。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等）。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)名資格復(fù)審、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
面試前，泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）以及崗位要求的其它材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供各種有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員（為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、泗陽(yáng)人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試時(shí)間：9月15日。
面試地點(diǎn)：地點(diǎn)另行通知。
面試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，并在網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、泗陽(yáng)人才網(wǎng)公布。
體檢工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2013版）執(zhí)行。
（七）公示、聘用審批
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)、泗陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、泗陽(yáng)人才網(wǎng)公示7天（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《泗陽(yáng)縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報(bào)泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—85271823（泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881（宿遷人事考試中心）。
監(jiān)督電話：0527—85271991（泗陽(yáng)縣紀(jì)委派駐泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）。
附：
2、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄 .rar
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月26日
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問(wèn)題匯總： 事業(yè)單位招聘考試面試常見問(wèn)題匯總
面試真題： 事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱： 事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招聘專題： 最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)