根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)為民樂(lè)縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及招聘人選條件資格
(一)招聘崗位
1.電視新聞?dòng)浾?名(男)
2.電視播音員2名(1男1女)
(二)招聘人選條件資格
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)務(wù)實(shí)，品行端正;
2.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好;
3.符合擬報(bào)考崗位年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求(詳見(jiàn)附表)，具有履行擬報(bào)考崗位職責(zé)的能力;
有下列情形之一者，不能報(bào)名參加招聘：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹斓?
2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
4.近兩年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況，以及其他不能調(diào)動(dòng)情形的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
5.有其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
(三)招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
二、招聘程序和步驟
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、研究決定及辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告。由縣文化廣播影視新聞出版局、縣廣播電視臺(tái)通過(guò)甘肅日?qǐng)?bào)、每日甘肅網(wǎng)、張掖市電視臺(tái)、張掖日?qǐng)?bào)、縣政府網(wǎng)站、民樂(lè)電視臺(tái)、新民樂(lè)報(bào)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間從2015年3月16日開(kāi)始，3月27日下午6：00截止(每日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，雙休日除外)。報(bào)名者持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明原件和復(fù)印件)，畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考的，還需提供所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料)，近期同底免冠2寸彩色照片4張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。
報(bào)名地點(diǎn)：民樂(lè)縣廣播電視臺(tái)312辦公室(廣電大廈3樓)
聯(lián)系人：趙祥普 聯(lián)系電話(huà)：0936-5915453
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣文化廣播影視新聞出版局、縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員條件資格進(jìn)行審查，對(duì)不符合招聘條件資格的人員取消其報(bào)名資格并通知本人。如某一個(gè)崗位符合招聘條件資格的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，可對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
(三)考試
電視新聞?dòng)浾邖徫徽锌嫁k法
1.筆試
筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)占70%，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照招聘數(shù)量1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
2. 面試
面試成績(jī)由評(píng)委獨(dú)立量化評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后的平均成績(jī)，作為考生最終得分。完成面試所有環(huán)節(jié)后一次性當(dāng)場(chǎng)打分、亮分。滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
筆試、面試成績(jī)均為百分制，所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)計(jì)算公式： 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。
電視播音員招考辦法
1.初選。對(duì)報(bào)名人員普通話(huà)、試鏡項(xiàng)目(或應(yīng)聘者提供的相關(guān)主持作品資料)進(jìn)行初試。依據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按照性別和招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定筆試、面試對(duì)象。初選成績(jī)不帶入筆試、面試環(huán)節(jié)。
2.筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70%(專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括播音主持常識(shí)、新聞采訪(fǎng)、新聞寫(xiě)作等內(nèi)容)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。
3.面試。面試采取上鏡、自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)主持等方式進(jìn)行,考察考生出鏡形象、儀態(tài)儀表、普通話(huà)水平、思維能力和應(yīng)變能力，完成面試所有環(huán)節(jié)后一次性當(dāng)場(chǎng)打分、亮分。滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。
筆試、面試成績(jī)均為百分制，所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)計(jì)算公式： 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×70%。
考試時(shí)間另行通知。
(四)組織考察
電視新聞?dòng)浾吒鶕?jù)考生考試最終得分，按照招聘數(shù)量1：1的比例確定考察人選，電視播音員崗位，根據(jù)考生考試最終得分，按性別從高到低按照招聘數(shù)量1：1的比例分別確定考察人選(同一崗位考生最終得分出現(xiàn)末位并列的，有從事新聞采編工作經(jīng)歷且有作品發(fā)表的考生優(yōu)先確定為考察對(duì)象，同等條件的面試加賽一輪)。由縣文化廣播影視新聞出版局、縣廣播電視臺(tái)成立考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。
(五)體檢、公示
考察合格者，確定為體檢對(duì)象。體檢由縣文化廣播影視新聞出版局、縣廣播電視臺(tái)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者(體檢不合格的，在7天之內(nèi)個(gè)人提出申請(qǐng)，可進(jìn)行復(fù)檢)，作為擬聘用初步人選面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示后發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，取消招聘資格。若某一崗位擬聘用人選少于招聘數(shù)量，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、聘用管理
擬聘用人員面向社會(huì)公示7天，無(wú)異議者，報(bào)縣廣播電視臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與縣廣播電視臺(tái)簽訂聘用合同，一年一聘，聘用人員工資由縣廣播電視臺(tái)按照事業(yè)單位同期同類(lèi)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后(取得畢業(yè)證)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年。
四、組織實(shí)施
公開(kāi)招聘工作在縣廣播電視臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣廣播電視臺(tái)具體組織實(shí)施，縣文化廣播影視新聞出版局對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，一律不得參與招聘組織工作。
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