因工作需要，香洲區(qū)擬面向社會公開招聘社會管理協(xié)管員111名。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）職位表
詳見附件1。
二、招聘程序
（一）報名
1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名；
2.時間及地點(diǎn)：2013年9月6-7日，上午9:00-12:00時；下午2:30-5:00時；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳，地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海七中對面）；
3.報名資料：
①《香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員報名表》（本人填寫并簽名）；
②考生本人身份證原件及復(fù)印件一份；
③報考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者需提供戶口本原件及復(fù)印件一份（如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明）；
④學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
⑤報考有工作經(jīng)歷要求職位的應(yīng)聘者需提供工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件一份（勞動合同、社保證明或原單位開具的證明）；
⑥復(fù)退軍人提供退役證原件及復(fù)印件一份；
⑦應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張；
⑧代報名的還需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
（二）資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。
每一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1∶2，如低于該比例，則按1∶2的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（三）考試
報考01-07職位的應(yīng)聘者參加筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考08、09職位的應(yīng)聘者參加體能測試和面試，體能測試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績，考試總成績=面試成績×100%。
考試總成績合格線為60分。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等。滿分100分，筆試成績占總成績的50%。
筆試結(jié)束后，依筆試成績高低順序，按每一職位招聘人數(shù)的2倍確定面試人員。
筆試時間:2013年9月14日上午9：00-11：00時。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.體能測試
①測試內(nèi)容：1500米跑步。
②測試時間：2013年9月14日上午9：30（視天氣情況，如有變更另行公告通知）。
③測試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
體能測試合格線為8′00″，體能測試成績不計(jì)入總成績。
體能測試合格人數(shù)超過所在職位招聘人數(shù)2倍的，根據(jù)體能測試成績高低，按該職位招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員；不足2倍的，按照體能測試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
體能測試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于體能測試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
3.面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分。
面試時間：9月18日（具體時間另行通知）。
面試地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
01-07職位面試成績占總成績的50%。面試結(jié)束后，依總成績高低順序（總成績合格線為60分），按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
08、09職位面試成績占總成績的100%。面試結(jié)束后，依總成績高低順序（總成績合格線為60分），按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員面試成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按體能測試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期3年（含試用期1個月），試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
四、其他
（一）咨詢電話：0756-2516710（區(qū)委組織部）；監(jiān)督電話：0756-2656019（區(qū)監(jiān)察局）。
（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
香洲區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月29日
附件1：香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員職位表.rar
附件2：香洲區(qū)公開招聘社會管理協(xié)管員報名表.rar
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