根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市政府研究并報(bào)省人社廳、省教育廳同意，由市人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開展2015年度六安市市直部分學(xué)校(安徽廣播電視大學(xué)六安市分校、六安市電化教育館、六安市教育招生考試中心、六安市青少年校外活動(dòng)中心、六安市特殊教育中心、安徽省六安第二中學(xué)(河西校區(qū))、六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院)教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計(jì)劃
2015年度六安市市直部分學(xué)校計(jì)劃公開招聘99名教師。其中：安徽廣播電視大學(xué)六安市分校2名、六安市電化教育館1名、六安市教育招生考試中心2名、六安市青少年校外活動(dòng)中心2名、六安市特殊教育中心4名、安徽省六安第二中學(xué)(河西校區(qū))42名、六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院16名、皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院30名。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2015年春季教師資格認(rèn)定在2015年6月底前可取得教師資格證書的人員);
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)�！皥�(bào)考條件”中的工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年9月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年 4 月7日— 4月11 日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)
(三)報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及其復(fù)印件。
2、屬社會(huì)人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。
3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分，逾期不予辦理。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均需現(xiàn)場填寫《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》詳見附件2，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2015年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名的證明》。凡有“工作(教學(xué))經(jīng)歷”要求的，報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位印章的“工作(教學(xué))經(jīng)歷”證明材料，“工作(教學(xué))經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關(guān)于 同志工作(教學(xué))經(jīng)歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作(教學(xué))經(jīng)歷證明。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月7日至8日到市人力資源市場(原報(bào)名處)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)或?qū)W歷要求為“研究生(碩士)”崗位)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。
取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月13日到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報(bào)其他合適崗位，并由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試和專業(yè)測試兩個(gè)階段，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試
筆試分為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》(具體考試科目見《2015年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》)
(1)《教育綜合知識》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。滿分為120分。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識》的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。
《教育綜合知識》與《學(xué)科專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(《教育綜合知識》成績與《學(xué)科專業(yè)知識》成績相加)為120分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)專業(yè)測試
專業(yè)測試方式主要為試講、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《教育綜合知識》按30%、《學(xué)科專業(yè)知識》按40%進(jìn)行初次合成)成績高低順序，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以下的按1:3比例、崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試(試講、結(jié)構(gòu)化面試)人員名單并進(jìn)行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照筆試初次合成成績依次等額遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的考生于專業(yè)測試前進(jìn)行資格復(fù)審，參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件，對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試初次合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員初次合成成績相同，并列進(jìn)入)。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)測試具體方式詳見《2015年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》。
1、試講主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。
2、結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試(試講、結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
七、合成總成績
《教育綜合知識》、《學(xué)科專業(yè)知識》和專業(yè)測試(試講、結(jié)構(gòu)化面試)的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《學(xué)科專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在"六安市人民政府網(wǎng)"和“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
九、考察
考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209
監(jiān)督電話：0564-3376208
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
6、2015年度六安市市直其他部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案另行公告，具體請關(guān)注“六安市人民政府網(wǎng)”、“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”。
附件：
1、《2015年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》.zip
2、《六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名資格審查表》.zip
3、《關(guān)于同意 同志參加2015年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名的證明》.zip
4、《關(guān)于 同志工作(教學(xué))經(jīng)歷的證明》.zip
附件3、4，請考生根據(jù)自身情況自行下載、打印、填寫。
六安市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月20日