根據(jù)州人社局《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員通知》(恩施州人社發(fā)[2015]8號(hào))精神，計(jì)劃我縣年度編制計(jì)劃，全縣教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位擬專項(xiàng)招聘人員38名�，F(xiàn)公告如下：
一、專項(xiàng)招聘原則
專項(xiàng)招聘必須堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
二、專項(xiàng)招聘計(jì)劃
(一)教師崗位15名。其中：縣一中12名，縣職校3名。
(二)醫(yī)生崗位23名。其中：縣中心醫(yī)院10名，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院13名。
(具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《鶴峰縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》)。
三、專項(xiàng)招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具備良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件
(詳見(jiàn)《鶴峰縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》)。
(二)具有下列情形之一者不得聘用
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);
5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
7、普通高校全日制2015年7月后仍在讀學(xué)生。
四、專項(xiàng)招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。分別在用人單位網(wǎng)站(單位未建網(wǎng)站的在用人單位張貼公告)、用人單位主管部門網(wǎng)站、州、縣人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，其招聘公告的發(fā)布時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。在高校招聘時(shí)，還應(yīng)在高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。做到指標(biāo)公開(kāi)、條件公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)鶴峰縣第一中學(xué)、縣職校：
報(bào)名時(shí)間：2015年3月下旬。
報(bào)名地點(diǎn)：鶴峰縣第一中學(xué)在各相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，鶴峰縣職校在職校政工股報(bào)名。
(2)鶴峰縣中心醫(yī)院：
報(bào)名時(shí)間：2015年3月下旬。
報(bào)名地點(diǎn)：各相關(guān)高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、鶴峰縣中心醫(yī)院人事股報(bào)名。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
報(bào)名時(shí)間：2015年3月下旬。
報(bào)名地點(diǎn)：鶴峰縣衛(wèi)計(jì)局人事股報(bào)名。
(三)材料要求
報(bào)名時(shí)需提供下列材料：恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)招聘人員報(bào)名表、個(gè)人身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表)及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校表現(xiàn)證明及成績(jī)單各一份。
(四)招聘方式
組織專項(xiàng)招聘專班參加各高等院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，由主管部門和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一地點(diǎn)，統(tǒng)一組織面(測(cè))試，擇優(yōu)聘用。
(五)體檢和考核
根據(jù)測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2010]12號(hào))，由用人單位組織到縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行;考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)等。
(六)確定擬聘對(duì)象
擬聘對(duì)象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試成績(jī)及體檢、考核的結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定。
(七)公示
擬聘對(duì)象在單位公示并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。
(八)備案及聘用
專項(xiàng)招聘工作完成后，將專項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告、《擬聘人員備案名冊(cè)》報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用、合同管理。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
聯(lián)系人：鶴峰縣人社局 譚春瑋 電話：0718-5281578
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1、鶴峰縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.zip
2、恩施州專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.zip
鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月18日