2015年廣西欽州市中小學(xué)教師招聘公告 

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)教育廳人社廳編辦財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳財(cái)政廳人事廳編辦關(guān)于進(jìn)一步解決好代課人員問題意見的通知》(桂政辦發(fā)〔2007〕101號)等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，為確保2015年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)和原則

（一）通過公開招聘中小學(xué)教師，擇優(yōu)選拔，及時(shí)補(bǔ)充合格教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、組織分工

全市中小學(xué)教師公開招聘工作由市、縣區(qū)具體組織實(shí)施，依照慣例，分級管理，各司其責(zé)。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師公開招聘工作的具體實(shí)施，市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，辦理相關(guān)增人手續(xù)。

三、招聘范圍

市、縣區(qū)教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助教師），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

四、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

（三）遵守國家、自治區(qū)計(jì)劃生育政策。

（四）招聘對象和年齡要求：

1．從縣區(qū)聘代課人員中招聘：對經(jīng)縣區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用（備案）且屬公辦中小學(xué)在職在崗代課人員（以下簡稱縣區(qū)聘代課人員），2015年12月31日前未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。

2．從縣區(qū)臨時(shí)代課人員（經(jīng)縣區(qū)公辦中小學(xué)聘請且在縣區(qū)教育行政部門備案在職在崗臨時(shí)代課的人員，包括縣區(qū)臨教人員、鎮(zhèn)聘代課人員、校聘代課人員等）中招聘：現(xiàn)在縣區(qū)公辦中小學(xué)任教，截至2015年3月30日止連續(xù)教齡滿一年及以上且報(bào)考該縣區(qū)崗位的人員，2015年12月31日前未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的均可報(bào)考。

3．從社會(huì)青年中招聘：年齡35周歲以下（1980年3月30日后出生）。

屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的，只限報(bào)本縣區(qū)的崗位，不得跨縣區(qū)報(bào)考。在職在編人員不列入招聘對象。

年齡的核定，以本人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。（五）具有相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。

1．屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的，學(xué)歷要求為：獲國家承認(rèn)的中師（中專）學(xué)歷及以上；

2．屬社會(huì)青年報(bào)考的，學(xué)歷要求為：

⑴報(bào)考縣區(qū)教師崗位的，獲國家承認(rèn)的中師（中專）學(xué)歷的，其常住戶口為該縣區(qū)戶口；獲國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的，其生源地和常住戶口為欽州市范圍；獲國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的，不受戶口所在地域限制。

⑵報(bào)考市直教師崗位，獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶口所在地限制。

3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生等在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須保證在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將取消錄用資格。

（六）普通話水平等級應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上；對報(bào)考鎮(zhèn)及以下教師崗位的普通話水平等級可適當(dāng)放寬到三級甲等；女50周歲以上（1965年3月30日及以前出生）、男55周歲以上（1960年3月30日及以前出生）者不作具體要求。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘名額

全市公開招聘中小學(xué)教師536名，其中：市直學(xué)校教師崗位106名、縣區(qū)學(xué)校教師崗位430名。

縣區(qū)招聘名額：靈山縣100名（從縣聘代課人員中招聘45名、從臨教人員中招聘45名、從社會(huì)青年中招聘10名），浦北縣151名（從縣聘代課人員中招聘82名、從臨教人員中招聘62名、從社會(huì)青年中招聘7名），欽南區(qū)招聘小學(xué)教師72名（從區(qū)聘代課人員中招聘60名、從臨教人員中招聘5名、從社會(huì)青年中招聘7名），欽北區(qū)100名（從區(qū)聘代課人員中招聘30名、從臨教人員中招聘60名，從社會(huì)青年中招聘10名），欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)6名（從原欽南區(qū)區(qū)聘代課人員中招聘4名、從原欽州港區(qū)區(qū)聘代課人員中招聘2名），三娘灣旅游管理區(qū)1名（從三娘灣旅游管理區(qū)代課人員中招聘）。

市、縣區(qū)招聘教師的具體崗位詳見附件1。

六、代課人員資格審查

屬于縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時(shí)代課人員報(bào)考的，由各縣區(qū)教育局具體組織實(shí)施資格預(yù)審。

七、招聘程序

（一）報(bào)名方式

凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試大綱與說明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日8∶00至4月12日24∶00。

（二）資格審查

采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合方式審查。各縣、區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)實(shí)際需要對報(bào)考者有關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場審查。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。已通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的報(bào)考者在報(bào)名期限內(nèi)，可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他崗位。

現(xiàn)場資格審查所需材料：畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證書（未取得教師資格證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)青年需提供已取得的教師資格考試合格證明）、普通話水平等級證書、身份證、計(jì)生證明、可照顧加分證件等。屬代課人員報(bào)考的提供縣區(qū)教育局證明。所有證件須在報(bào)名期間提供，逾期提供的，一概不予受理。

報(bào)考者要誠信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

資格審查截止時(shí)間：2015年3月30日8∶00—4月15日24∶00。

（三）交費(fèi)

報(bào)考費(fèi)通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報(bào)考人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。資格審查通過的報(bào)考人員應(yīng)于4月19日24∶00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，縣、區(qū)教育局或市直各招聘學(xué)校工作人員將于2015年4月21日24∶00前通知報(bào)考人員重新申報(bào)崗位。應(yīng)聘人員可于4月22日8∶00—24∶00期間改報(bào)其他崗位，縣、區(qū)教育局或市直各招聘學(xué)校于4月23日12∶00前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。

（四）筆試開考比例

經(jīng)過資格審查后，在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。

（五）準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印

報(bào)考人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年5月4日8∶00—6月30日24∶00。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

（六）筆試

1.筆試工作的組織實(shí)施。參加自治區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市、縣區(qū)教育局會(huì)同市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展，市招生考試院負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施工作。

2.筆試時(shí)間為2015年5月9日（星期六），具體安排如下：

上午9∶00—11∶00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15∶00—17∶00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在欽州市區(qū)，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

5.筆試成績查詢：2015年5月25日起，報(bào)考人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。

（七）附加分

1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.屬縣區(qū)聘代課人員和臨時(shí)代課人員報(bào)考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。對縣區(qū)級及以上政府，縣區(qū)級及以上人社、教育部門聯(lián)合授予或教育部門授予的各種榮譽(yù)稱號和獎(jiǎng)勵(lì)、教齡、職稱及設(shè)定邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校（教學(xué)點(diǎn)）任教等人員給予適當(dāng)加分。照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見附件2。

3.市、縣區(qū)教育局應(yīng)在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報(bào)考人員附加分的有關(guān)情況。

4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準(zhǔn)，計(jì)入筆試總成績。

照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為201５年3月30日。

（八）面試

1.資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后市、縣區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的人員，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單提前于面試3個(gè)工作日公布。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可進(jìn)入面試程序；個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，對1∶2以下的崗位不開考，對1∶2及以上1∶3以下的崗位，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會(huì)同市人社局組織實(shí)施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會(huì)同縣區(qū)人社局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

（九）考核

1.確定進(jìn)入考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實(shí)施。

2．招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。考核時(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己朔趾细衽c不合格等次�？己瞬缓细竦牟坏闷赣谩�

（十）體檢和公示

1．體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可按面試成績排名依次遞補(bǔ)一次。

3．公示。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘人選，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在公示前提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書，由縣區(qū)教育局、市直各招聘學(xué)校核準(zhǔn)，否則將視為放棄聘用資格處理。公示期間，因計(jì)生問題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。

（十一）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2015年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

（三）全市中小學(xué)教師公開考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3．故意泄露考試題目的。

4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

九、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，各縣區(qū)、各市直學(xué)校中小學(xué)教師公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)報(bào)請市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局研究。

（二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會(huì)保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局3686156；欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)工作局：3887211；三娘灣旅游管理區(qū)社會(huì)工作局：3816067。

附件：1.2015年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

2．照顧加分標(biāo)準(zhǔn)

欽州市教育局

2015年3月27日