2015年九江銀行宜春分行招聘公告
自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)36家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
宜春分行于2010年9月18日開業(yè)，目前下設(shè)分行營業(yè)部、高安支行、豐城支行、樟樹支行、上高支行，2015年擬在萬載縣、奉新縣開設(shè)支行，2016年擬完成宜春市各縣域支行開立，并逐步向城區(qū)支行拓展�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
2.身心健康，正直誠實(shí)，品行良好，無不良記錄。
3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘職位、工作地點(diǎn)以及任職要求
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位要求 |
戶籍/地域要求 |
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國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人 |
1人 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，1983年1月1日后出生。 2.具有銀行分行級機(jī)關(guān)國際業(yè)務(wù)部2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通國際結(jié)算、國際貿(mào)易融資產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力；熟悉國家外匯管理相關(guān)法律法規(guī)及具體政策。 4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理決策能力。 5.具有CDCS國際信用證專家資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 |
原則上要求本人或配偶、直系親屬戶籍為宜春市屬所轄范圍（以戶口本為準(zhǔn)），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性 |
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科技工程師 |
1人 |
1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，通信或計(jì)算機(jī)、電氣、自動化及空調(diào)工程相關(guān)專業(yè)。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。或②1985年1月1日后出生，2年及以上基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有消防、空調(diào)系統(tǒng)、強(qiáng)/弱電及安全認(rèn)證等資格證書者優(yōu)先；具有工程驗(yàn)收、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)證者優(yōu)先。 | |
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柜員 |
若干 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，財(cái)經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生�；颌�1987年1月1日后出生，1年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)、初級會計(jì)師等資格者優(yōu)先。 |
原則上要求本人或配偶、直系親屬戶籍為宜春市屬所轄范圍（以戶口本為準(zhǔn)），奉新、萬載、高安等縣域戶籍優(yōu)先，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com，并下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關(guān)資料;③投遞方式如下：網(wǎng)絡(luò)投遞：jjyhycfhbgs@163.com，投遞截止時間4月26日;郵寄：江西省宜春市袁山中路206號九江銀行宜春分行綜合管理部(請注明應(yīng)聘字樣)，投遞截止時間4月24日(以郵戳為準(zhǔn))。
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或筆試。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會計(jì)基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消入職培訓(xùn)資格。
四、其他
1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行宜春分行負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入!