2013年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員68名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式、對象及條件

（一）招聘方式

面向社會公開招聘。

（二）招聘對象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識或技能；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

（3）在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、具體崗位招聘條件詳見附件《2013年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

3、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（6）截止2013年9月1日后在讀的全日制學(xué)生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

教育系統(tǒng)共招聘中、小學(xué)教師32名；衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘專業(yè)技術(shù)人員33名,公共管理類崗位3名。具體情況詳見附件《2013年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。（成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn）。

（二）報(bào)名時間

2013年9月5日00:00—2013年9月13日24:00

（三）資格審查

2013年9月6日09:00—2013年9月14日17:00

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

2013年9月6日09:00—2013年9月15日24:00

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并詳細(xì)填寫個人基本信息、上傳照片（照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于20K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審）。應(yīng)聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（二）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。

（三）資格初審。應(yīng)聘人員在填寫《應(yīng)聘資格審查表》并提交成功的1-2個工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（四）報(bào)名繳費(fèi)。

1、繳費(fèi)方式：本次考試采取網(wǎng)上繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場繳費(fèi)。

2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科共繳費(fèi)100元。

3、繳費(fèi)確認(rèn)：繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、費(fèi)用減免：享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于2013年9月17日前的工作日內(nèi)憑上述證明材料到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證

已繳納報(bào)名費(fèi)的應(yīng)聘人員，請于2013年9月25日至9月27日憑報(bào)名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

（六）報(bào)名要求

1.報(bào)考職位。報(bào)考者根據(jù)自身情況和擬報(bào)考職位的資格條件及專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個職位。

2.信息真實(shí)。報(bào)名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。

（一）筆試

1、筆試時間：2013年9月28日上午。

2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目:

公共類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《公共基礎(chǔ)知識》，分別各占筆試總成績的50%。

教育類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《教育公共基礎(chǔ)知識》，分別占筆試總成績的40%和60%。

衛(wèi)生類：專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分別占筆試總成績的40%和60%；

4、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2013年9月17日在成都人事考試網(wǎng)、金堂人才網(wǎng)公布。

5、筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

6、政策加分

（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。

（2）申報(bào)方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2013年9月17日前交金堂縣人才交流服務(wù)中心（收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00－17：00）備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

7、筆試成績將于2013年10月15日在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申請：對筆試成績有疑問的報(bào)考者，可在筆試成績公布之日起三個工作日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證到金堂縣人才交流服務(wù)中心提出查分申請。

（二）資格復(fù)審

1、審查通知：資格復(fù)審人員名單根據(jù)考生筆試成績，按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。資格復(fù)審名單、時間及地點(diǎn)在金堂人才網(wǎng)公布。

2、審查方式：進(jìn)入資格復(fù)審的人員按報(bào)考要求條件攜帶報(bào)名時打印的《應(yīng)聘資格審查表》及相關(guān)證件原件和證明材料（往屆生還需提供：①身份證原件及復(fù)印件。②畢業(yè)證原件及復(fù)印件。③報(bào)考崗位要求的其它原件和復(fù)印件。④檔案所在地出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考的證明原件）；國外留學(xué)生出具教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；在規(guī)定的時間內(nèi)到金堂縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，逾期未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格審查者，視為自動放棄。

3、審查要求：由金堂縣人社局和相關(guān)用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘的全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，將隨時取消其報(bào)名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

（三）面試

1、面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試總成績計(jì)算

筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。

總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績排序。考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報(bào)到

（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：028-84921505

附件：1、《2013年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》

2、《考務(wù)問答.rar》

金堂縣人力資源和社會保障局

2013年8月30日

 

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