2015年天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作方案
為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2015年招聘工作順利進行,依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神,制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津師范大學濱海附屬小學是濱海新區(qū)教育系統全額撥款事業(yè)單位,由濱海新區(qū)教育局與天津師范大學合作開辦,是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項目。天津師范大學濱海附屬小學是濱海新區(qū)教育局的直屬小學,學校硬件投入由濱海新區(qū)政府負責,辦學則委托天津師范大學負責。學校將充分發(fā)揮天津師范大學優(yōu)質教育資源和品牌優(yōu)勢,實現高起點、高標準、高質量、高水平發(fā)展。
學校于2015年3月開始使用,現面向社會公開招聘教師。
二、招聘原則
我校2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2015年擬招聘教師15名,其中,語文學科3名、數學學科2名、信息技術學科1名、思想品德學科1名、科學學科2名、音樂學科2名、美術學科2名、體育學科2名。
四、招聘范圍及對象
招聘符合崗位要求的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生(具體要求見《2015年天津師范大學濱海附屬小學公開招聘崗位信息詳表》)。
五、報考條件
(一)招聘教師基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī)。
2.熱愛小學教育事業(yè),為人師表,身心健康,儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。
3.具有較強的專業(yè)素養(yǎng),語言表達、交流溝通、實踐能力強。
4.具有國家頒發(fā)的教師資格證書(應聘時正在備考者,可先參加招聘,辦理聘用手續(xù)時,須提供教師資格證,否則將取消聘用資格)。
5.應聘人員應具有本科及以上學歷,本科學歷者年齡應在25周歲以下;研究生學歷者,年齡應在30周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
7.符合回避的有關規(guī)定。
(二)下列人員不得報考
1.現役軍人;在職教師;在讀(全日制)非應屆高校學生。
2.在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員。
4.有精神病史的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
六、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
在天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育局網(www.tjbhxqedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告(不少于7個工作日)。
(二)報名、繳費與資格審查
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址:http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間:2015年4月15日8:00至4月19日18:00
資格審查時間為2015年4月15日8:00至4月20日16:00進行。
通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。
繳費時間:2015年4月15日8:00至4月21日18:00。
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。
本次招聘,每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的,調減或取消該崗位招聘計劃。
資格審查結果在考生報名后24小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員,應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員,應注明缺失的內容,并及時退回報考人員補充。
(三)筆試
筆試科目為學科知識和教育綜合知識,試卷總分為100分(其中學科知識占40%,教育綜合知識占60%),筆試成績保留1位小數。筆試內容不指定參考用書。
筆試時間:2015年4月25日上午9:00-11:00
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試準考證下載時間:2015年4月23日8:00開始從網上下載、打印準考證。
2015年4月29日,報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。