天津市寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)等高校設(shè)考點為事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件及寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位（2011-2020）人才發(fā)展規(guī)劃精神，組織實施衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2015年第二批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員123名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，無任何傳染性疾病。
3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。
4、年齡要求，畢業(yè)生應(yīng)在18周歲以上30周歲以下(截止至報名時間)。碩士研究生、博士生應(yīng)在35周歲以下(截止至報名時間)。
5、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、現(xiàn)為寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不得報考；
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、崗位待遇
按照國家、天津市和寧河縣衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
四、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《2015年寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
五、招聘形式
本次招聘工作主要由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)生局和用人單位具體組織實施。具體辦法是：
（一）赴院校直接招聘工作由寧河縣紀(jì)檢人員、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局組成招聘小組，負(fù)責(zé)招聘工作。招聘小組于2015年4月-5月赴哈爾濱醫(yī)科大學(xué)等高校。雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、簽約等方式進(jìn)行。招聘小組根據(jù)在院校招聘的情況，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。如果無法在院校完成全部招聘計劃，則以面向社會公開招聘的形式在天津人力資源和社會保障網(wǎng)或北方人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以完成招聘計劃。咨詢電話：69591760。
（二）公開招錄應(yīng)聘畢業(yè)生采取網(wǎng)上公開報名，統(tǒng)一組織考試形式聘用�？荚嚪止P試、面試兩個階段,筆試成績占總分50%;面試成績占總分的50%。
（三）各職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3的比例開考。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、報名
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年4月3日在天津人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）或北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）發(fā)布公告。本次招聘2015年5月18日至2015年5月22日報名，2015年5月18日至2015年5月24日繳費，報名與繳費均在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘考生請登錄天津人力資源和社會保障網(wǎng)或北方人才網(wǎng)報名，繳費考生于2015年5月28日至2015年5月29日上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證�？忌U納考務(wù)費45元。
縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生提交報名表的48小時內(nèi)給予答復(fù)。每名應(yīng)聘者限報考一個崗位。對未通過資格審查的人員應(yīng)明確告知不同意報考的原因。對通過資格審核并繳費按規(guī)定時間下載打印準(zhǔn)考證的人員，招聘單位在北方人才網(wǎng)下載打印并保存報考人員的報名信息以便對報考人員進(jìn)行資格證書原件審核時參考。應(yīng)聘者辦理報名手續(xù)后，不得再改報其他崗位或退報。
中國北方人才市場負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、繳費的具體實施工作。對通過資格審查并繳納考試考務(wù)費的報名人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
七、筆試
考生筆試滿分為100分，占總成績的50%。試題命制及閱卷工作委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心統(tǒng)一組織實施。
筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在本單位顯著位置張榜公布。
八、面試
縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試考生在規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生局共同進(jìn)行。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證、身份證復(fù)印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書或報到證、身份證、戶口本或本人戶口頁等原件及復(fù)印件按通知時間、地點進(jìn)行面試資格審查。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由高分到低分排序依次遞補。
考生面試滿分為100分，占總成績的50%。面試考官由具有資格的專業(yè)人員擔(dān)任。
面試時間地點另行通知。
九、招聘辦法
面試結(jié)束后，以總成績(總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%)由高分到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢程序，取消聘用資格。
（一）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局組織實施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人社部發(fā)[2010]19）號執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該職位面試合格人員中依次遞補。
（二）考察
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，以查閱檔案，召開座談會等多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？己诵〗M應(yīng)有2名以上的工作人員參加。根據(jù)需要設(shè)若干小組�？己诵〗M要對應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進(jìn)行分析，以實事求是的態(tài)度、準(zhǔn)確、客觀公正的予以評價。考核結(jié)束后，招聘單位主管部門應(yīng)寫出書面考核意見報縣人力資源和社會保障局。
（三）公示
招聘工作要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報縣人力資源和社會保障局。對擬聘用的人員，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�，同時要公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（四）聘用
辦理聘用手續(xù)時，招聘單位主管部門應(yīng)將聘用請示，擬聘用人員花名冊（一式兩份），擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、戶口本等相關(guān)證件報縣人力資源和社會保障局，待批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。
報名咨詢電話：022-69591634
監(jiān)督舉報電話：022-69591760
022-69591634
寧河縣人力資源和社會保障局
寧河縣衛(wèi)生局
二〇一五年三月十九日
《2015年寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》 .zip