北京市先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校招聘工作人員公告
北京市先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校為北京市體育局直屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是為北京和國(guó)家培養(yǎng)、輸送高水平競(jìng)技體育后備人才，完成國(guó)內(nèi)外重大競(jìng)技體育比賽任務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)醫(yī)崗3名；
2.檢驗(yàn)師（士）崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛(ài)體育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神；
2.具有北京市城鎮(zhèn)戶(hù)口，人事行政關(guān)系在京；
3.身體健康，符合北京市事業(yè)單位人員聘用健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（二）崗位條件
1.運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)醫(yī)崗：國(guó)家全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，針灸推拿、中醫(yī)學(xué)（骨傷方向）、臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備一定的藥理知識(shí)，了解反興奮劑的相關(guān)規(guī)定，能長(zhǎng)期隨運(yùn)動(dòng)隊(duì)外出訓(xùn)練或比賽。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者優(yōu)先考慮。
2.檢驗(yàn)師（士）崗：具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。能熟練操作各種檢驗(yàn)儀器完成臨床血液、免疫、生化、微生物等常規(guī)檢驗(yàn)工作。具備檢驗(yàn)師資格者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
（一）資格審查與報(bào)名：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日，上午09:30至11:30，下午14:30至17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場(chǎng)內(nèi)2號(hào)樓315房間，先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校人事科。
3.報(bào)名所需材料：本人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、本人免冠小二寸彩色照片兩張。
4.各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（二）考試方式：
1.采取筆試與面試（實(shí)操）相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
3.面試：各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按照1：3的比例進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試全程錄像。
4.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不列為考察人選。
5.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1：3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
6.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
7.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
8.公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
9.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
10.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
11.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
12.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在學(xué)校公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
13.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：金嫣、楊瑞
聯(lián)系電話(huà)：（010）63017744轉(zhuǎn)2336
北京市先農(nóng)壇體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校
2015年4月7日