開(kāi)江縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《關(guān)于做好全省面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》和有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘我縣2015年部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)額及崗位

全縣共招聘事業(yè)單位工作人員297人。其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。其中，2015年畢業(yè)的普通中高等院校全日制應(yīng)屆考生必須在2015年7月31日前取得招聘崗位條件要求的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》等證書(shū),其他人員必須在報(bào)考前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘基本條件

1、遵守法律和法規(guī)，無(wú)違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

2、年齡35周歲及以下（1980年3月31日后出生），崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

3、招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月9日-4月11日（9:00-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)江縣人才市場(chǎng)（新寧鎮(zhèn)正北街）。

報(bào)名方法：考生下載并填寫(xiě)《達(dá)州市部分事業(yè)單位2015年招聘工作人員考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并附貼近期同底版免冠2寸彩色照片3張，到報(bào)考崗位所在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相應(yīng)資格證、工作經(jīng)歷證明，以及政策性加分所需的相關(guān)證件、資料原件和復(fù)印件各1套，經(jīng)用人單位及主管部門初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)于2015年4月24日-25日（9:00-17:00）在各自報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生只能選擇全市招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)或多報(bào)。兼報(bào)或多報(bào)者將取消聘用資格。

2.2015年普通中高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)考生報(bào)名時(shí),須提交所在院校學(xué)籍管理部門出具的含姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)等內(nèi)容的證明材料。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，須征得原單位和上級(jí)主管部門同意，并提供加蓋公章的證明。

4.本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)報(bào)考證件、材料原件及復(fù)印件。

5.報(bào)名涉及年齡放寬、具有基層工作經(jīng)歷等條件者，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供所在單位和上級(jí)主管部門出具并加蓋公章的工作經(jīng)歷證明。

6.一個(gè)“崗位編碼”對(duì)應(yīng)兩個(gè)及以上“用人單位”的招聘崗位，報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體“用人單位”，只填崗位編碼。在考試、體檢、考核結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位。選崗時(shí)間另行公告。

7.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)考崗位所要求的招聘條件不符者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

8.本次招聘工作中，教師招聘的講課、說(shuō)課、試講、專業(yè)技能面試工作由各招聘學(xué)校主管部門組織實(shí)施，教師招聘的面試公告、面試人員名單、面試成績(jī)由招聘學(xué)校主管部門在達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布（個(gè)別學(xué)校委托教育局組織，具體以面試公告為準(zhǔn)），請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。所有招聘事項(xiàng)不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過(guò)公招各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試。公共筆試由全市統(tǒng)一組織，分級(jí)實(shí)施。專業(yè)筆試和面試由市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）分別組織實(shí)施。

（一）考試科目

筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)）、專業(yè)知識(shí)。其中，報(bào)考教師的考教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位的考綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合基礎(chǔ)知識(shí)參考內(nèi)容為《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱》（見(jiàn)達(dá)州人事考試網(wǎng)）。

教育公共基礎(chǔ)知識(shí)參考內(nèi)容為《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（見(jiàn)達(dá)州人事考試網(wǎng)）。

專業(yè)知識(shí)考試范圍為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

面試包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、講課、實(shí)際操作等科目。

具體崗位考試科目設(shè)置詳見(jiàn)附件1。

（二）成績(jī)計(jì)算比例

1.考試科目只進(jìn)行筆試的成績(jī)計(jì)算比例：

考試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+政策性加分

2.考試科目含筆試和面試的成績(jī)計(jì)算比例：

（1）筆試含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科的成績(jī)計(jì)算比例：

考試總成績(jī)=【公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+政策性加分】×70%+面試成績(jī)×30%

（2）筆試只含公共基礎(chǔ)知識(shí)科目的成績(jī)計(jì)算比例：

考試總成績(jī)=【公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分】×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）開(kāi)考比例

應(yīng)聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2。調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃，并由招聘主管部門通知，考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請(qǐng)調(diào)整符合條件的其它報(bào)考崗位。

筆試含公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科時(shí)，任一科為零分者不得進(jìn)入面試。面試依據(jù)折后筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次排序（筆試總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為序），按筆試開(kāi)考比例確定面試人員。因筆試缺考，面試達(dá)不到筆試1:3開(kāi)考比例的，可降低到1:2的開(kāi)考比例，達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。面試人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2015年4月26日上午9:00--11:00。

專業(yè)知識(shí)筆試：2015年4月26日下午2:30--4:30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）進(jìn)行公告，其中教師面試公告由招聘學(xué)校主管部門發(fā)布。

符合直接考核聘用條件的報(bào)考人員按文件規(guī)定免筆試，直接考核聘用。具體考核時(shí)間各地另行公告通知。

（五）考試收費(fèi)

按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

五、政策性加分

參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿、考核合格，并符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）文件所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必在報(bào)名時(shí)一并提供縣以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)，以及大學(xué)生士兵的學(xué)歷證書(shū)、退役證和立功授獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。屆時(shí)未提交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾颍�，�?:1比例確定體檢人員。體檢由市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）組織人社部門分別組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

七、公示、審核、聘用

考試成績(jī)統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）進(jìn)行公示。對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和考核招聘的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、任一科成績(jī)?yōu)榱惴终撸?/P>

2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘公共科目筆試工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織、各縣（市、區(qū)）分級(jí)實(shí)施；專業(yè)科目筆試和面試工作由各地按照招聘公告自行組織實(shí)施，其中教師招聘面試工作由各招聘學(xué)校主管部門組織實(shí)施，在招聘工作各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題由各組織實(shí)施的部門負(fù)責(zé)并處理。紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

九、紀(jì)律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）公告和公共筆試成績(jī)?nèi)�市統(tǒng)一公布，專業(yè)知識(shí)成績(jī)、面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜由各地各部門自行在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

（三）本《公告》及其未盡事宜，由開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

開(kāi)江縣人社局：咨詢：0818-8221057，監(jiān)督舉報(bào)：0818-8366163

開(kāi)江縣教育局：咨詢：0818-8223931，監(jiān)督舉報(bào)：0818-8229727

達(dá)州市開(kāi)江縣部分事業(yè)單位2015年招聘工作人員職位表.rar

達(dá)州市部分事業(yè)單位2015年招聘工作人員考試報(bào)名表.rar