武城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(德人社〔2014〕21號(hào))文件有關(guān)規(guī)定和要求，以及全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2015年武城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員178名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
�。ǘ┐髮W(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
�。ㄈ⿲？飘厴I(yè)生和本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1979年4月16日后出生），碩士研究生及以上畢業(yè)生年齡不超過37周歲（1977年4月16日后出生）；
�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
�。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮膶I(yè)水平和技能；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
�。ㄒ唬┯|犯刑律，受過刑事處罰和曾被開除公職的；
（二）在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的；
�。ㄈ┧鶊�(bào)單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的；
�。ㄋ模┓踩雽W(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的；
（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且未過處理期限的；
�。┰谧x全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員）；
�。ㄆ撸┈F(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（八）武城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的在武城服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定， 2008年以來我縣選聘、經(jīng)縣委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，可以應(yīng)聘定向招聘崗位，符合其他崗位條件要求的也可應(yīng)聘其他崗位，但二者只能選報(bào)一個(gè)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1、個(gè)人報(bào)名
為方便應(yīng)聘人員報(bào)考，今年面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.wucheng.gov.cn/（武城縣政府網(wǎng)）
報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00
查詢時(shí)間：2015年4月16日11:00-4月21日16:00
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員必須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，事業(yè)單位招聘主管部門不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。事業(yè)單位招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、事業(yè)單位招聘主管部門初審
初審時(shí)間：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
事業(yè)單位招聘主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局派專人參與教育類和衛(wèi)生類資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11:00—4月22日16:00
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄：http://www.wucheng.gov.cn/（武城縣政府網(wǎng)）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄應(yīng)聘資格。繳費(fèi)成功人員于 2015年5月19日9:00—5月23日開考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《武城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘武城縣事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書》（供面試前資格審查時(shí)使用）。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位報(bào)名后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在事業(yè)單位招聘主管部門審核通過后，于4月16日到4月20日攜帶相關(guān)證明材料到武城縣人力資源和社會(huì)保障局112科室辦理辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。確認(rèn)和辦理減免手續(xù)時(shí)，本人須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)件件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
4、資格審查
公開招聘報(bào)名及資格審查工作由事業(yè)單位招聘主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局選派專人對(duì)應(yīng)聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向事業(yè)單位招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《武城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘武城縣事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。
相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生應(yīng)聘的，提交二代居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證；應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證和學(xué)位證（有學(xué)位要求的需提供）；2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；其他本科畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的需提供）、報(bào)考教育類的提供教師資格證（2015年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不限教師資格證）等所有證件的原件和復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件一份;其他�？飘厴I(yè)生應(yīng)聘的，提交二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)考教育類的提供教師資格證（2015年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不限教師資格證）等所有證件的原件和復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件一份。應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料，證明材料包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料�！叭б环觥贝髮W(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月16日之前取得。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2015年5月23日
綜合類：上午 9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30
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綜合類和衛(wèi)生類的面試，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識(shí)分析問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。教育類的面試由縣教育局組織，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。教育類的面試以說課的形式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定說課內(nèi)容。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例依次確定。面試人選在面試前3天仍未向事業(yè)單位招聘主管部門提交材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試劃定最低60分的合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
面試考官一律從外地聘請(qǐng)。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見《面試通知書》。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
�。ㄈ┏煽�(jī)公布
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進(jìn)行公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察、體檢人選。
四、考察體檢
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位招聘主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要求實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。同時(shí)，對(duì)進(jìn)入考察、體檢范圍應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、建立事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案
應(yīng)聘人員在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，五年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，應(yīng)聘人員在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，查實(shí)后取消本次聘用資格，三年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。
六、聘用
對(duì)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示對(duì)象在此公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。
對(duì)公示合格的擬聘用人員，由縣人社局發(fā)放《武城縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。被聘用人員試用期為一年，服務(wù)期限不低于4年（含試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由武城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0534-6211042
附：武城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
武城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二零一五年四月九日
武城縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar