根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，按照2015年度襄陽市直事業(yè)單位編制、增人計劃，襄陽市人力資源和社會保障局組織市直(�？悼h)90個事業(yè)單位面向社會公開招聘319名工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件等見《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》和《2015年�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、非2015年應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)關(guān)于報考相關(guān)截止時間的要求：1、年齡計算截止時間為：2015年1月1日(如年齡在30周歲及以下即出生于1985年1月1日及以后，以此類推)。2、要求相關(guān)工作經(jīng)歷的截止時間為2015年7月31日。3、報名所需各類證件須于2015年7月31日前取得。港、澳、臺學(xué)習(xí)，國外留學(xué)人員須于2015年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書及有關(guān)證明材料。未按時提交相關(guān)證明材料的，按要求取消擬聘資格。
三、報名方式、要求及繳費確認
(一)報名時間與方式
報名時間：2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)進行(單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位報名采取現(xiàn)場報名的方式)。
(二)報名要求及方法
1、報考人員可在2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
2、報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請注意保存。
(三)查詢報考申請初審結(jié)果與報名繳費、確認
報考人員2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢報考申請初審結(jié)果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位。報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報其他單位。
2015年4月13日上午8：00至4月19日下午18:00招聘單位開始網(wǎng)上資格審核。招聘單位在網(wǎng)上資格審核期間，應(yīng)及時對報考人員進行資格審查，4月17日下午18:00關(guān)網(wǎng)停止報名。4月19日下午18:00招聘單位還未對報考人員進行資格審核的，視為審核通過。
網(wǎng)上確認后，通過報考申請初審的報考人員應(yīng)于4月22日上午8:00至4月26日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。按規(guī)定(鄂價費字〔2007〕18號文件)在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。報名考試費用每科目50元，參加兩個科目筆試考試人員考試費用共100元。單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位不需要繳納筆試費用。
(四)準考證打印時間
報名成功后，報考人員應(yīng)于2015年5月4日9:00至5月10日9:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87235449、0710-3609585、3628706。
(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費通知單，于筆試當天每門考試筆試結(jié)束時現(xiàn)場退報名考務(wù)費。
(六)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
(七)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(八)單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員由本人或委托他人憑網(wǎng)上打印的《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)進行現(xiàn)場報名確認。報名時間：2015年4月13日至4月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。報名地點：招聘單位(具體地點請與招聘單位聯(lián)系)。
四、考試辦法
單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法;面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報名人員，均參加筆試。
(一)筆試
1、筆試科目及形式
筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》和《基本素質(zhì)測試A》兩科，筆試考試均采用閉卷方式進行。
本次考試依照湖北省人社廳《2015年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，
2、筆試時間：2015年5月10日上午9:00-11:00《綜合應(yīng)用能力測試A》考試;
下午14：00-15:30《基本素質(zhì)測試A》考試。
3、筆試地點：見準考證。
4、筆試開考比例須達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，截止2015年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分(計算方法為：在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試A》成績上增加5分，并計入《綜合應(yīng)用能力測試》成績折算)�！叭б环觥焙汀斑x聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月30日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
6、考生可于2015年6月中旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷人員，面試開考比例應(yīng)達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位如資格復(fù)審合格人數(shù)達到或超過20人，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法，按筆試成績從高到低順序，崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。筆試測試《綜合應(yīng)用能力測試A》，時間、地點另定。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由市人力資源和社會保障局、主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。
(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。
(3) 報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等經(jīng)歷不作為報考相關(guān)工作經(jīng)歷。
資格復(fù)審時間、地點：由各招聘單位負責(zé)通知。
3、面試開始前，由主管部門或招聘單位對外發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負責(zé)通知考生。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，也可根據(jù)單位工作需要測試專業(yè)知識。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。招聘高等學(xué)校、中小學(xué)教師，面試實行說課、講課的方式。招聘音樂和舞蹈專業(yè)的高等學(xué)校、中小學(xué)教師，實行說課、講課和才藝表演等方式。招聘護理人員，面試采取實際操作方式。面試內(nèi)容和形式由主管部門或招聘單位在《面試公告》中發(fā)布并負責(zé)通知考生。
(三)成績計算
1、筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績30%(《綜合應(yīng)用能力測試A》占筆試成績50%;《基本素質(zhì)測試A》占筆試成績50%)，面試成績70%計算總成績。
2、單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位的考生，如參加《綜合應(yīng)用能力測試A》的考試人員，其《綜合應(yīng)用能力測試A》筆試成績占總成績的30%。
(四)成績查詢
筆試成績查詢請登陸：
湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)
面試成績及總成績查詢請登陸：各招聘單位或主管部門網(wǎng)站
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢�！�2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指綜合成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考核、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由用人單位負責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)查。體檢應(yīng)在襄陽市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，執(zhí)行該標準。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，報市人力資源和社會保障局向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、參加此次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試的�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作，對《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同�？悼h人力資源社會保障局聯(lián)系。筆試結(jié)束后，保康縣事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審、面試、面試成績及總成績查詢、體檢、考核、擬聘人員確定和聘用管理工作均由�？悼h人力資源和社會保障局按照本公告規(guī)定具體負責(zé)安排實施。
七、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3607160;考務(wù)咨詢電話：027-87235449、0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話：0710-3604707。
�？悼h政策咨詢電話：0710-5990030;考務(wù)咨詢電話：0710-5990023，0710-5990030;監(jiān)督電話：0710-5990069。
附： 1、《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《2015年保康縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
3、《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位及保康縣聯(lián)系電話表》
4、《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南》
5、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
襄陽市人力資源和社會保障局
2015年4月10日
1、《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《2015年保康縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
3、《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位及�？悼h聯(lián)系電話表》.rar
4、《2015年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南》.rar
5、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.rar