為進一步改善我辦人才隊伍結構，推進扶貧開發(fā)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《關于印發(fā)〈黔西南州高層次人才引進辦法(暫行)〉的通知》(州黨辦發(fā)〔2012〕2號)文件精神，結合實際，特制定本方案。
一、組織領導
為確保引進工作有序開展，成立黔西南州扶貧辦引進碩士研究生工作領導小組：
組 長：張學敏
副組長：李選志、武 俊、肖怡曼、余澤漱
成 員：王學軍、劉 梅、李永祥、葉萬蓮、林佳權、鐘英清、楊勝溢
領導小組下設辦公室(以下簡稱引進辦)在州扶貧辦綜合科，負責引進人才具體工作。
二、引進原則
1、堅持以用為本、按需引進、突出重點、講求實效的原則;
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
3、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象及人數(shù)
1、全日制應、往屆碩士研究生(取得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書)及以上;
2、引進崗位：事業(yè)管理崗;
3、引進專業(yè)：統(tǒng)計、經(jīng)濟管理、農(nóng)學、計算機科學與技術等相關專業(yè);
4、引進名額：6名;
5、引進方式：采取筆試、面試的方式進行，擇優(yōu)引進。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質;
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、身體健康;
3、能安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作意識;
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
(三)以下人員不得引進：
1、在讀的非應屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
4、在公務員、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為未滿處分期的人員;
5、違反國家計劃生育政策的人員;
6、不符合引進崗位所需資格或條件的人員;
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、引進程序
(一)報名時間、地點及方式
1、報名時間：2014年3月1日至29日
2、報名地點：貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)。
3、報名方式：網(wǎng)絡報名。
4、報名所需材料：
(1)填寫《現(xiàn)場招聘報名表》;
(2)個人簡歷及其他材料。
(二)資格審查
由引進辦組織實施，紀檢監(jiān)察參與監(jiān)督，邀請州教育局專家對應聘者是否符合引進崗位所需資格條件進行審查，確定參加考試和面試人員。
時間安排：2015年4月16日(星期四)下午14:30—17:30
需提供如下材料：
1、畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件;應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
2、獲獎證書、發(fā)表論文;
3、在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;
4、本人近期正面1寸免冠彩色照片2張。
(三)考試
資格審查合格人員進入考試程序，考試采取現(xiàn)場撰文形式，紀檢監(jiān)察參與監(jiān)督，考生現(xiàn)場撰文作答，時間安排2個小時。
1、考試時間：2015年4月17日(星期五)上午9:00
2、考試地點：黔西南州扶貧開發(fā)辦公室五樓
3、考試辦法：
(1)筆試計分：總分100分。
(2)筆試程序
�、俟P試人員須持有效身份證明在筆試日上午9：00前到達考試地點，經(jīng)工作人員驗證后進入考場，超過時間仍未到達考場的人員，視為自動棄權，取消考試資格;
�、诠ぷ魅藛T向考生宣布面試考場紀律及相關注意事項。
③由考官發(fā)放考題進行作答;
�、芸荚嚱Y束后，考生交卷立場。
筆試成績計算：筆試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績占總成績的50%。
(四)面試
筆試通過后，進入面試環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察現(xiàn)場監(jiān)督，隨機抽題進行面試。
1、面試時間：2015年4月17日(星期五)下午14：30
2、面試地點：黔西南州扶貧開發(fā)辦公室
3、面試辦法
(1)面試方式和內(nèi)容
面試采用問答方式進行。著重考察考生邏輯思維能力、政治思想水平、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、語言表達能力、專業(yè)知識等綜合素質。
(2)面試計分辦法：總分100分。
(3)面試考場安排
面試考場由面試室、候考室、休息室組成，三室之間距離要適當。每室應有醒目標志。面試室內(nèi)設主考席、考官席、計分員席、監(jiān)督員席、考生席。面試考場保持肅靜，任何人不得隨意走動，與面試無關的人員不得進入面試考場。
(4)面試程序
�、倜嬖嚾藛T須持有效身份證明在面試日下午14：00前到達面試地點，經(jīng)工作人員驗證后進入指定候考室。超過時間仍未到達候考室的面試人員，視為自動棄權，取消面試資格。
�、诠ぷ魅藛T向考生宣布面試考場紀律及相關注意事項。
�、酃ぷ魅藛T組織考生抽簽，登記面試順序號。
�、苤骺脊傩济嬖囬_始后，工作人員按順序引導考生進入面試室，主考官主持面試工作，各考官按照面試的各項內(nèi)容和要求進行評分。每人面試時間一般為10-15分鐘，每個考生面試完畢后，各位考官在面試評分表打分。
⑤計分員將各位考官評分登錄在面試成績評定表，然后從得分中去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分(尾數(shù)四舍五入，保留兩位小數(shù))，計算出該考生最后得分，面試成績評定表按規(guī)定由主考官和監(jiān)督員簽字后，存檔備查。
�、蘅忌嬖嚱Y束后，工作人員引導考生立即離場到休息室等候，不得隨意出入。待全部人員面試結束，宣布面試成績。
面試成績計算：面試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績占總成績的50%。
(五)人員確定
按照應聘人員總成績排名確定招聘人員(總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)，如招聘職位最后一名出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績?yōu)橹鳎P試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
面試結束后，引進辦根據(jù)應聘人員筆試、面試成績由高到低按招聘計劃數(shù)按1：1確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的可遞補。體檢的項目、標準操作方法參照我省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢的具體時間另行通知。體檢在引進辦指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。
(七)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由引進辦組織考察組對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘者是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)引進領導小組審定，取消其聘用資格：
1、沒有考核依據(jù)(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3、曾被開除公職的人員;
4、不符合職位所需資格條件的人員;
5、在各級公務員、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿處分期的人員;
6、違反國家計劃生育政策的人員;
7、在公務員和參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(八)公示
經(jīng)考試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由引進辦進行為期七天的公示，接受社會各界監(jiān)督。
(九)審核
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報州人力資源和社會保障局審批備案。
(十)聘用審批、聘用待遇
1、對經(jīng)州人力資源和社會保障部門審核通過的擬聘人員，由州扶貧辦上報并辦理相關手續(xù)。
2、引進人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉為正式聘用，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
3、引進人員參照《關于印發(fā)〈黔西南州高層次人才引進辦法(暫行)〉的通知》(州黨辦發(fā)〔2012〕2號)文件要求執(zhí)行相應優(yōu)惠政策。
4、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內(nèi)不準改行(不含組織提拔任命)、不準往外縣(市)調動或擅自脫產(chǎn)學習，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
五、紀律和監(jiān)督
(一)引進人才工作的全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保引進工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)應聘人員在考試、面試中有違紀行為的取消資格。有違法行為的移交司法部門處理。
(四)咨詢電話：0859-3121068(辦公室)
郵 編：562400
郵 箱：251806352@qq.com
地 址：貴州省興義市富興東路6號
聯(lián)系人：楊勝溢(0859-3121068 13985981835)
(五)監(jiān)督投訴電話：0859-3118284
六、未盡事宜，由引進工作領導小組研究確定。
黔西南州扶貧開發(fā)辦公室引進
人才工作領導小組辦公室
2015年4月10日