為進(jìn)一步加強(qiáng)審判工作，充實(shí)審判力量，參照省、市事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。招聘辦法如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　招聘計(jì)劃：書記員3名，法警2名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(二)招聘對(duì)象為具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。報(bào)考書記員崗位的須是法學(xué)類專業(yè);報(bào)考法警崗位的，年齡為30周歲以下(1983年9月1日以后出生)，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不受限制，身高170厘米以上。

　　(三)身體健康以及崗位所需的及其它條件。

　　(四)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來(lái)在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年9月14日至9月16日(上午：8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　(二)報(bào)名地址：定陶縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局二樓會(huì)議室(定陶縣興華路與范陽(yáng)路十字路口向北200米路東)。

　　(三)報(bào)名辦法：

　　1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、二代身份證，以上證件的原件和復(fù)印件各一份;近期一寸免冠彩色證件照片5張。

　　經(jīng)審核符合報(bào)考條件的人員現(xiàn)場(chǎng)交納筆試考務(wù)費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共80元(享受城鎮(zhèn)農(nóng)村低保的一律持低保證原件和復(fù)印件免收考務(wù)費(fèi))。

　　2、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。

　　3、報(bào)名信息由定陶縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，參加筆試人員名單于2013年9月16日在“中國(guó)·定陶”和定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。本次招聘崗位均為急缺崗位，達(dá)不到以上比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按實(shí)有人數(shù)參加筆試。本次公開招聘筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)合格線。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　(四)資格審查。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)報(bào)名資格初審，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于2013年9月18日(星期三)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚囍饕獌�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力寫作(公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分、應(yīng)用能力寫作滿分100分)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2013年9月21日上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，按1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員的名單在“中國(guó)·定陶”和定陶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如果筆試成績(jī)相同，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低確定參加面試人員。

　　2013年9月25日(星期三)憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。同時(shí)交納面試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件執(zhí)行，每人收費(fèi)70元。

　　面試由縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取全封閉、結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于本人所在面試場(chǎng)次所有人員的面試平均成績(jī)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　考試結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占50%、應(yīng)用能力寫作成績(jī)占50%折算為筆試成績(jī)，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)按1：1比例等額確定體檢人員名單。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上成績(jī)相同者，按下列順序依次確定參加體檢人員：(1)筆試成績(jī)，(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其3年內(nèi)不得應(yīng)聘定陶縣事業(yè)單位工作人員的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢合格人員予以考核�？h公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考核小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見�？己税凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　不按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核，視為放棄體檢、考核資格;因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按考試總成績(jī)?cè)趫?bào)考本專業(yè)人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行體檢、考核。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)相同者時(shí)，按下列順序依次確定參加體檢人員：(1)筆試成績(jī)，(2)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)。

　　六、公示

　　定陶縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)招聘過程中的報(bào)名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢考核人員名單、擬聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在“中國(guó)·定陶”和定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員。被聘用人員按縣人社局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受財(cái)政撥款事業(yè)單位在職人員同等工資福利待遇。

　　所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立由縣紀(jì)委、組織、法院、人社、財(cái)政等部門組成的定陶縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。

　　九、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過定陶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督�？h紀(jì)委將加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按照招聘工作程序辦理，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加定陶縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208(組織部)

　　0530-2228819(縣法院)

　　0530-2223693(人社局)

　　監(jiān)督電話：0530-2220491(縣紀(jì)委)

　　定陶縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年9月5日

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