為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))及區(qū)委、區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔2012〕22號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員103名，其中面向研究生學(xué)歷的高層次人才招聘6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。
5、須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。專業(yè)類別劃分按《2015年淮陰區(qū)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)區(qū)人社部門和招聘單位主管部門認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
6、有戶籍限制的人員須于報(bào)名截止時(shí)(2015年5月17日16:00)前為淮安市戶籍或?yàn)榛窗彩猩础?/P>
7、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月17日16:00;
資格初審時(shí)間:2015年5月13日9:00-5月18日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月19日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日09：00—16：00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2015年5月28日—5月31日;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com;
打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。
(二)筆試
報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試,報(bào)考學(xué)歷條件為研究生的高層次人才崗位報(bào)名人數(shù)不足5人的免筆試。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
教育崗位筆試科目：《教育學(xué)、心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》;衛(wèi)生崗位筆試科目：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》�？偡志鶠�100分，衛(wèi)生崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2015年5月31日上午：
9：00-11：00《教育學(xué)、心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》
《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審與面試
1、筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，有戶籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ);通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2、免筆試崗位的已繳費(fèi)報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
3、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織，報(bào)考中職教師崗位的面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方式;報(bào)考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式;報(bào)考衛(wèi)生崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式。
4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌殧y帶《面試通知書》和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
6、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)(免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī),成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，下同)以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)，并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織(含資格復(fù)查)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人【2010】14號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997708;
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-80859763。
本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80859861;
區(qū)教育局：0517-84936311;
區(qū)衛(wèi)生局：0517-80835900。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403(市人事考試中心)。
附件：
1.2015年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表.rar
2、2015年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試專業(yè)參考目錄.rar
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月27日