根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府、縣編委研究決定，并報市里批準，同意公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就做好2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作提出如下實施方案。
一、招聘原則：
公開透明、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式：面向社會公開招聘，集中筆試，按職位要求分別面試、體檢及考核，經(jīng)審批同意后，按程序辦理聘用入編等手續(xù)。
三、招聘職位及人數(shù)：全縣部分事業(yè)單位共31個職位招聘194人。詳見《新田縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的組織紀律觀念；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡適合報名職位要求。
5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
招考職位要求四項目人員的，報考人員必須是在新田服務(wù)期滿、考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（服務(wù)滿兩年可報考）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員。已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的四項目人員，不能報考定向招錄四項目人員的職位。
報考人員必須持有國家承認的學歷畢業(yè)證書（學位證書）。參加省里統(tǒng)一“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”和“三支一扶”計劃項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的《特崗教師服務(wù)證書》原件和復印件；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件、復印件以及志愿者與單位簽訂的服務(wù)協(xié)議（出縣服務(wù)的志愿者還需提供招募協(xié)議）。
五、招聘工作步驟：
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點：時間定于2013年9月16日--18日，上午8：00--12:00，下午3:00—6:00，地點設(shè)在縣人社局。
2、報名注意事項：
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復印件。報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格。
（2）報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應(yīng)仔細閱讀招聘簡章及相關(guān)職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費考試資源。
（3）報考人員應(yīng)如實填寫報名登記表，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、錄用時資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。
（4）收費標準：考試考務(wù)費:115元/人。
（5）有下列情形之一的不得報名：凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、由人社部門組織的公開招聘中被認定有舞弊行為的；現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的，被辭退未滿5年的國家工作人員；招聘錄用國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形的人員。本縣在職在編的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員（含參加2013年度衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺人才引進進入考察環(huán)節(jié)后自愿放棄的人員）不得報考本次公開招聘中衛(wèi)生系統(tǒng)的所有職位。
（6）本次招聘中年齡、四項目人員服務(wù)期限、學歷（學位）證書取得時間，以及其他與時間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2013年8月31日為截止日期。
3、報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4、報考人員于2013年10月份持本人身份證和考務(wù)費收據(jù)到縣人事考試中心領(lǐng)取準考證。
（二）筆試最低開考比例
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例須達到1∶3方能開考。報考人數(shù)達不到開考比例的，相應(yīng)核減該職位的招聘人數(shù)。報考職位被取消的人員，可以在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系縣人事考試中心改報其他職位或退費。
（三）筆試
1、筆試科目及內(nèi)容:縣商務(wù)局下屬駐廣州招商辦事處、招商引資企業(yè)業(yè)務(wù)代辦中心，縣人社局下屬勞動人事爭議仲裁院綜合人員等職位考試科目為公共知識，公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。衛(wèi)生系統(tǒng)的護理職位考試科目為護理專業(yè)知識，藥劑職位考試科目為藥劑專業(yè)知識，口腔職位考試科目為口腔醫(yī)學專業(yè)知識，臨床職位考試科目為臨床專業(yè)知識，婦產(chǎn)職位考試科目為婦幼專業(yè)知識，影像職位考試科目為影像專業(yè)知識，預防醫(yī)學職位考試科目為公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學專業(yè)知識，醫(yī)學檢驗職位考試科目為醫(yī)學檢驗專業(yè)知識，醫(yī)療設(shè)備維護職位考試科目為醫(yī)療設(shè)備維護專業(yè)知識。縣直醫(yī)療單位信息化管理、縣信訪局下屬信訪救助服務(wù)中心信訪信息員等職位考試科目為計算機專業(yè)知識。縣直醫(yī)療單位財會、縣城建資金管理中心企業(yè)會計等職位考試科目為會計專業(yè)知識�？h城建資金管理中心工程項目管理人員、縣房產(chǎn)局下屬房屋征收和補償管理辦公室技術(shù)員、縣公路局下屬公路養(yǎng)護站養(yǎng)護和工程技術(shù)人員等職位考試科目為規(guī)劃建設(shè)、土木工程專業(yè)知識。人社局下屬勞動人事爭議仲裁院仲裁員職位考試科目為法律知識�？h林業(yè)局下屬森林資產(chǎn)評估中心技術(shù)員職位考試科目為林學知識�？h環(huán)保局下屬環(huán)境保護監(jiān)測站職位一、職位二考試科目為環(huán)保專業(yè)知識。縣網(wǎng)政辦網(wǎng)監(jiān)工作人員考試科目為計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
2、筆試成績占總成績的60%，筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。
3、筆試時間和地點見準考證。
4、本次筆試根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。
（四）面試
1、面試時間和地點：另行通知。
2、面試辦法：根據(jù)考生筆試成績，面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按2:1的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部取得參加面試的資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。衛(wèi)生系統(tǒng)的護理、藥劑、口腔、臨床、婦產(chǎn)、預防醫(yī)學、影像、醫(yī)學檢驗、醫(yī)療設(shè)備維護等職位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試題目一道，相關(guān)專業(yè)知識題目一道。其他職位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試題目。
3、面試成績占總成績的40%，筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留前兩位小數(shù)。
（五）體檢
按筆試、面試綜合成績從高分到低分實行等額體檢。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象；如綜合成績、筆試成績均相同的，加試一次筆試，以加試成績高的為體檢對象。體檢參照公務(wù)員體檢實施辦法執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因體檢不合格造成的缺額按職位和考試綜合成績從高分到低分依序等額遞補一次。體檢時間另行通知。
（六）考核
對體檢合格后的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局牽頭、縣招考領(lǐng)導小組成員單位以及用人單位抽調(diào)人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓�(wù)員錄用考核試行辦法》組織實施，對不符合報考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格，對因考核不合格造成的缺額按職位和考試綜合成績從高分到低分依序等額遞補一次。
（七）公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，報領(lǐng)導審批后，按程序辦理聘用入編等手續(xù)，試用期半年。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、工作紀律與要求
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，違者，將嚴肅追究相關(guān)責任。
3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，兩年內(nèi)不得參加縣人力資源和社會保障局組織的各類考試。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解新田縣人社網(wǎng)（http://rsj.xt.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
整個考試工作均在人大、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。本次公開招聘的相關(guān)事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組及其辦公室負責解釋。
簡章事項以本次刊登為準
咨詢電話：縣人事考試中心0746-4781396
附：新田縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室
2013年9月5日
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