根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及省市相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，興寧市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2015年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)符合招聘崗位的條件要求，詳見《2015年上半年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》(附件1);
(六)報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止時(shí)間：2015年6月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(一)在校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
(三)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(四)曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員。
(五)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(雙面打印，見附件2)，提供本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議)、以及招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸照片，在國有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位同意報(bào)考的證明。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官等報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。由報(bào)名者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交招聘單位主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見附件3)。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者于考試前2個(gè)工作日(即2015年5月28—30日)到原報(bào)名地領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年5月20—23日上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書，并開出報(bào)到證。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
4、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門規(guī)定收考務(wù)費(fèi)80元。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚥恢付ㄓ脮�
2、筆試以閉卷限時(shí)的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。
3、筆試時(shí)間：2015年5月31日(星期日)上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公布。考生如對自己的成績有異議，應(yīng)在成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向興寧市人力資源和社會(huì)保障局或各主管部門提出查分書面申請，逾期不再受理。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請報(bào)考人員保持通訊暢通。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證原件及面試通知書，復(fù)印件無效。
面試成績按100分計(jì)算，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
根據(jù)合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按考試總成績高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分在具備候選資格人員中進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
六、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調(diào)動(dòng)。
七、相關(guān)事宜
(一)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各主管部門網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753—3263761。
(二)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1：2015年梅州市興寧市事業(yè)單位招聘崗位表
2：廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表
3：2015年上半年興寧市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名地址及網(wǎng)址
附件下載
興寧市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月29日