2015年廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院招聘人員公告
廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院是具有獨立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。2010年3月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案，由廣西衛(wèi)生管理干部學院、廣西藥科學校、自治區(qū)婦幼保健院附屬衛(wèi)生學校合并組建的一所專科層次高等醫(yī)藥院校。學院設衛(wèi)生事業(yè)管理系、醫(yī)學系、檢驗系、藥學系、醫(yī)藥商貿(mào)系、護理系、基礎部和社科部八個系部。是國家衛(wèi)生部定點的中南六�。▍^(qū)）衛(wèi)生干部培訓基地、國家護理專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)基地、聯(lián)合國兒童基金會與衛(wèi)生部合作項目婦幼師資培訓中心、廣西全科醫(yī)學教育教學指導中心、廣西婦幼衛(wèi)生技術(shù)指導中心和廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培訓基地。為滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)自治區(qū)機構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2015年我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員31名。
一、招聘工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應聘人員的基本條件
1、政治思想表現(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德；
2、具有較扎實的專業(yè)知識，能勝任高等教育教學工作；
3、具有較好的語言表達能力，身體健康；
4、應聘者年齡要求：中級職稱40歲以下，高級職稱45歲以下。
三、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公
開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復之日第二天起，7個工作日內(nèi)。具體招聘崗位要求及內(nèi)容見附件1。
四、報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《2015年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
2、報名材料：應聘人員需提交本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、身份證、學歷證、學位證、職稱證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時提供復印件各1份。
3、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2015年5月18日至5月20日，逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0771-5602902聯(lián)系人：李老師文老師
報名地址：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院人事處（南寧市昆侖大道8號）行政辦公樓三樓303室
4、考試費用
經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價局桂價費[2010]269號文件規(guī)定，收取報名費10元/人，考試費50元/人。(具有博士學位或副高級以上職稱的應聘人員不需交任何費用)
五、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求。
2、資格審查由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治
區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試、技能考
試和結(jié)構(gòu)化面試三種方式進行�？荚嚂r間安排、地點和注意事項，提前一周在廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站上公布，敬請留意。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業(yè)特點，主要測試應聘者的專業(yè)知識及文字表達能力等。
（二）技能考試
1、應聘實訓教師崗位者必須進行技能操作考試；
2、應聘學生輔導員崗位需進行輔導員技能考試，主要測試應聘者的應變和處理問題的能力。
3、應聘圖書館技術(shù)員、網(wǎng)絡中心技術(shù)員、醫(yī)務室校醫(yī)者必須進行實踐技能考試；
4、應聘各專業(yè)專任教師者須參加試講：應聘者為本科學歷，但具有中級以上職稱及碩士研究生以上學歷者直接進入試講。
（三）試講內(nèi)容：主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力；掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。
1、專業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。
2、試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監(jiān)察及各專業(yè)系部主任及骨干教師組成。
（四）參加筆試和技能考試者
綜合兩項考試成績的分數(shù)，從高分到低分按1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試人選，確定的人選姓名、成績和崗位排名在5個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
（五）直接參加試講者
試講成績按百分制計算，按照試講成績從高分到低分按1：3
的比例確定面試人選，確定的人選姓名、成績和崗位排名在5個工
作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站公布。
（六）結(jié)構(gòu)化面試
通過筆試、技能考試的人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可進行結(jié)構(gòu)化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。
1、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化綜合能力面試。主要測試面試者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
2、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
3、面試成績在所有考生面試結(jié)束后當場宣布。
所有崗位成績按筆試、技能考試、面試成績權(quán)重計分，計算后綜合得分作為最后成績，并于當天在廣西人才網(wǎng)站、學院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的總成績排名。
七、考核
根據(jù)最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定
進入考核對象。由學院人事處統(tǒng)一組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應
聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹
配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由學院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄
用。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
經(jīng)學院領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘
人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審
核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
學院須與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期待遇按同類人員標準執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本方案由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。
招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5602090、招聘咨詢電話：0771-5602902